Pankit takaavat asiakkaidensa rahat ja investoinnit samalla kun he saavat voittoa sijoittajille ja osakkeenomistajille. Useimmat pankit tarjoavat lainoja, säästöoptioita, joukkovelkakirjoja ja talletustodistuksia sekä joissakin tapauksissa vakuutus- ja varainhoitopalveluja. Pankit kilpailevat keskenään asiakkaiden uskollisuudesta ja kilpailevat myös pankkien ulkopuolisten laitosten, kuten vakuutusyhtiöiden ja riippumattomien rahoitusneuvojien kanssa. Pankin puheenjohtajat ansaitsevat palkkaa ja bonuksia, voitonjakoa ja palkkiota.
Kansallinen keskipalkka
Joulukuussa 2010 päivitetty Payscale-raportti osoittaa, että pankkien puheenjohtajat ansaitsevat 96 000 dollarin vuosipalkan 194 000 dollariin. Osa näistä tuloista tulee bonuksista, joiden kokonaismäärä on jopa 30 000 dollaria vuodessa, ja voitonjako on yhteensä jopa 10 000 dollaria vuodessa. Pankkikomitean jäsenet, jotka ansaitsevat palkkioita, saavat jopa 23 000 dollaria vuodessa palkkioissa.
Palkka pankkikoon mukaan
Pienempien pankkien puheenjohtajat pyrkivät saamaan tulon paljon vähemmän kuin suurten pankkien presidentit. Vuodesta 2010 lähtien suuri pankki, jonka palveluksessa on vähintään 5000 työntekijää, on PayScalen mukaan 200 000 dollaria tai enemmän. Kuitenkin alle 200 työntekijän pankkien presidentit ansaitsevat jopa 163 000 dollaria vuodessa, ja pienten, 50 tai vähemmän työntekijöiden paikallisten pankkien puheenjohtajat raportoivat jopa 134 000 dollaria vuodessa.
Koulutus
Pankinjohtajien odotetaan saavan korkeakoulututkinnon, sanoo Yhdysvaltain työministeriön toimisto, mieluiten tutkinto, joka liittyy pankkitoimintaan, kuten liiketoiminnan johtamiseen tai kirjanpitoon. Kaikkia pankkihenkilöstöä kannustetaan jatkamaan luokkansa työsuhteensa aikana ja käsittelemään sellaisia aiheita kuin budjettihallinto, taloudellinen analyysi ja kirjanpito.
Ura Outlook
USA: n työtilastotoimisto suunnittelee 8 prosentin työpaikkojen kasvua kaikille pankkialan työntekijöille vuoteen 2018 mennessä. Uusia paikallisia sivukonttoreita rakennetaan vastaamaan kuluttajien tarpeisiin mukavuussyistä. Monet heistä itävät epätavallisissa paikoissa, kuten ruokakaupoissa ja ostoskeskuksissa. Lisäksi ikääntyvien vauva-ikäisten väestö luo tarvetta henkilökohtaisiin pankkipalveluihin, koska vanhemmat ihmiset ovat enemmän kuin nuoret kiinnostuneita säästämään rahaa.
