Työnantajat, jotka eivät noudata OSHA: n normeja tai työturvallisuus- ja työterveyslain yleistä tulli-lauseketta, viittaavat rikkomusten seitsemän tyyppiin tai ryhmään. OSHA jakaa tiedotteita, joissa ilmoitetaan yhtiön rikkomisesta ja sen määräämästä rangaistuksesta, mikä aiheuttaa epäsuotuisaa julkisuutta. Sakot tekevät myös loukkauksista taloudellisen taakan.
Vähemmän rikkomuksia
Ainoa OSHA-rikkominen, jolla ei ole sakkoa, on de minimis. Vähämerkityksinen tilanne työpaikalla ei vaikuta työntekijöiden turvallisuuteen tai terveyteen, mutta ei noudata tarkkoja normeja. Joissakin vähämerkityksisissä rikkomisissa voi olla poikkeamia etäisyysmittauksissa, väärän värin käytössä tai testauksen vaihteluissa. Esimerkiksi vaatimustenmukaisuuden tarkastaja voi määrätä de minimus -rikkomuksen, jos et testaa laitetta, koska sitä ei käytetä, tai poistumerkkien kirjaimet ovat pienempiä kuin standardin mitat.
Jotkut saattavat harkita, että rikkomisen laiminlyönti on vähäinen, mutta lähetysrikkomus voi maksaa yrityksellesi jopa 7000 dollaria sakkoina puuttuvaa asiakirjaa kohti. Työterveys- ja työturvallisuuslaki edellyttää, että työnantajat, joilla on vähintään 11 työntekijää, lähettävät ilmoituksia sekä lähettävät yhtiön vuotuisen 300A yhteenvedon työhön liittyvistä vammoista ja sairauksista.
Toinen kuin vakava rikkomus sisältää myös enintään 7 000 dollarin sakon. Nämä ovat rikkomuksia, jotka voivat aiheuttaa ammattitautia tai onnettomuutta, mutta joilla on pieni todennäköisyys aiheuttaa vakavaa haittaa tai kuolemaa. Jos ei asenneta vartaloa korkeudelle, josta työntekijän putoaminen johtaisi nyrkkeilytettyyn nilkkaan, rikkoutuneen kaulan sijaan on esimerkki muusta kuin vakavasta rikkomisesta.
Vakavampia rikkomuksia
Kun on todennäköistä, että vaarallinen tila voi johtaa kuolemaan, vakavaan fyysiseen vahinkoon tai vakavaan sairauteen, rikkominen on vakavaa. Amputointien aivotärähdykset ja murtumat kuuluvat OSHA: n "vakavan fyysisen vahingon" määritelmään, kun taas kuulon heikkeneminen, myrkytys ja syöpä ovat sovellettavia ammattitauteja. arvioidaan jopa 7 000 dollarin sakkoa vakavan rikkomisen kohdalla.
OSHA: lla on kolme astetta tahallinen rikkominen. tahallinen OSHA: n termeillä tarkoitetaan "tarkoituksellista tietämystä tai vapaaehtoista laiminlyöntiä lain vaatimuksista tai yksiselitteisesti työntekijöiden turvallisuudesta ja terveydestä". Vaarallisen tilan olemassaolo, jonka työnantaja tai työntekijän valvoja oli tietoinen ja ei tehnyt mitään, jotta tilanne olisi saatettu OSHA: n standardien tai yleisen tulli-lausekkeen mukaiseksi, katsotaan tahalliseksi rikkomiseksi. Työntekijöiden salliminen työskennellä ilman turvavälineitä, jotka oli tilattu, tai uusien palkkojen salliminen työskentelemään ilman asianmukaista koulutusta ovat tahallisia rikkomuksia. Tämäntyyppisen tahallisen rikkomisen maininnoilla on sakkoja 5 000 - 70 000 dollaria.
Kun tahallinen rikkominen johtaa kuolemaan, siitä tulee rikollinen tahallinen rikkominen, jossa on 250 000 dollarin sakko yksilölle tai 500 000 dollarin sakko yritykselle ja enintään kuusi kuukautta vankilassa. Toisen vakaumuksen tahallinen rikkominen, johon liittyy useampi kuin yksi kuolemantapaus, sisältää saman sakon, jonka vankeusrangaistus on enintään yksi vuosi.
OSHA arvioi toistuvia rikkomuksia, kun työnantaja mainitaan toisen kerran viimeisen viiden vuoden aikana tapahtuneen tarkastuksen aikana havaitusta vaarallisesta tilasta. Vaaran luonne voi olla sama tai samankaltainen ja samalla työalueella tai siihen voi kuulua erilaisia koneita. Esimerkiksi kolme vuotta sitten julkaistu alkuperäinen viittaus sisälsi A-koneen ja sama turvallisuusongelma löytyi koneesta B eri sijainnissa eilisen tarkastuksen aikana. Toistuvilla rikkomisilla on suuri rangaistus. Vaikka rikkomisesta perittävä sakko, joka vastaa rikkomista, on $ 70,000, OSHA voi kertoa alkuperäisen rangaistuksen jopa 10 kertaa rikkomisesta.
Rikkomuksen hylkääminen, joka tunnetaan myös nimellä virheenkorjaus, poikkeaa toistuvasta rikkomisesta, koska sitä sovelletaan sovelluksen jälkeisen tarkastuksen jälkeen. Kaikki vaatimukset täyttämättömät ehdot, joista on annettu viittaus, joka on edelleen olemassa, kun sääntöjenmukaisuuden tarkastaja palauttaa rikkomuksia, sakotetaan 7 000 dollaria päivässä alkaen alun perin määritetystä vähennyspäivämäärästä jokaisen rikkomisen osalta.
