Sinun tulisi luoda ammatilliset tavoitteet itsellesi, kun etsit työpaikkaa ja kun maadoit yhden. Yksi tavoite on saada haluamasi työ. Toinen on kehittää itseäsi ammattitaitoisesti tässä asennossa, jotta olisit alansa eturintamassa ja koulutuksessa.
Jatkaa
Kun kirjoitat ansioluettelosi, voit myös sisällyttää tietoja haluamasi työn tyypistä. Tämä on työsi tavoite. Se on kirjoitettu ansioluettelosi ensimmäiseksi osaksi yhteystietosi alla. Se on lyhyt lausunto, yleensä alle kolme riviä tekstiä. Se sisältää haluamasi työnimikkeen sekä tiedot asiaan liittyvästä kokemuksesta ja taidoista.
esimerkki
Esimerkkinä työpaikan tavoite uudelle tutkijalle, joka etsii asemaa tapauspäällikkönä, voisi lukea: ”Sosiaalityön jatko-opiskelija etsii asemaa ABC Nonprofit -järjestön tapauspäällikkönä. Tämä lausunto kuvailee lyhyesti työnhakijaa haluamaansa työhön sekä antaa tietoa hänen käytännön ja koulutuksellisesta kokemuksestaan. Nämä tiedot antavat työnantajalle paremman käsityksen siitä, mistä hakija tulee ja millaista työtä hän haluaa.
Työn tavoite
Kun olet saanut työn, haluat pysyä ajan tasalla siitä, mitä kentässä tapahtuu. Teknologia, teoriat ja prosessit muuttuvat jatkuvasti, ja on tärkeää pysyä ajan tasalla. Jos päätät jättää yhden työpaikan toivoen toista aluetta muualle, on tärkeää, että sinulla on tarvittavat tiedot ja koulutus, jotta voit kilpailla muiden ehdokkaiden kanssa, joilla on tarvittavat ammatillisen kehityksen kokemukset. Lyhyen ja pitkän aikavälin tavoitteiden kirjoittaminen itsellesi auttaa sinua kehittämään organisaatiosta taitojen hallintaa projektinhallintaan.
Työpaikkojen kirjoittaminen
Työsi tavoitteiden tulisi olla hyvin tarkkoja. Jos haluat saavuttaa tavoitteen eli sanoa viisi vuotta, määritä tarkat vaiheet, jotka sinun on toteutettava lyhyellä aikavälillä niiden saavuttamiseksi. Kaikkien tavoitteiden pitäisi olla realistisia ja saavutettavissa. Niillä olisi myös oltava aikataulu loppuun saattamiseksi. Jos kirjoitat tavoitteesi ja määrät heille määräajan, he näyttävät todennäköisemmin olevansa sinulle todellisia ja todellisia. Olet siis todennäköisemmin yrittänyt parhaiten saavuttaa ne. Esimerkkinä työpaikkatavoitteesta voisi lukea: ”Haluan kertoa seuraavan kuuden kuukauden tulosarvioinnissani, että nimitysniitoni on parantunut. Siksi kirjoitan tapaamiseni joka päivä joka kuukausi ja asetan hälytyksen 15 minuuttia ennen kutakin, jotta voin saapua niihin ajoissa. Olen myöhässä alle 10 prosenttiin heistä ensimmäisellä kuukaudella, 5 prosenttia toisella kuukaudella ja sitten myöhään yhdeksi kuukaudeksi kolmesta kuuteen. Sitten toistan tämän harjoituksen joka päivä seuraavien viiden kuukauden ajan, kunnes suorituskykytarkistus on."
