Pienen seurakunnan pastorit ovat yleensä vastuussa laajemmista tehtävistä kuin suurten seurakuntien pastorit. He suorittavat usein arkaluonteisia tehtäviä, joita isomman kirkon pastori määrittelee toiselle maksetulle työntekijälle. Tällaisten pastoreiden palkat heijastavat kuitenkin tyypillisesti niin paljon, mitä he tekevät kuin säännöllisesti läsnä olevien henkilöiden lukumäärä ja niiden taloudelliset olosuhteet, jotka vaikuttavat heidän kykyynsä antaa.
Keskipalkka
Yhdysvaltain työministeriön tilastotoimiston mukaan papiston median tulot olivat toukokuussa 2009 46 960 dollaria ja tulojen vaihteluväli oli 22 940 dollaria 75,320 dollariin. Hartfordin instituutin vuonna 1999 tekemässä uskonnollista tutkimusta koskevassa tutkimuksessa todettiin, että seurakuntien pastorit liitännäisnimityksissä ansaitsivat 15 prosenttia enemmän kuin seurakuntien pastorit. Yhteysmääräyksiä, kuten United Methodist ja luterilainen, ohjaavat keskitetty johtaminen. Congregational kirkot ovat itsenäisiä, ja päätös palkata pastori tehdään seurakunnassa.
voimavarat
Pieni seurakuntakirkko voi usein saada apunaan vainojärjestöstään maksamaan pastoreille asianmukaisen palkan.Esimerkiksi Etelä-Baptistikonferenssiin kuuluva Pohjois-Amerikan lähetystö tukee pastoreita ja lähetystyöntekijöitä, jotka istuttavat uusia kirkkoja. Riippumattomat, yhteenliittymät kirkot suurilla seurakunnilla auttavat myös pienempiä kirkkoja lähetysohjelmien kautta.
hyötyjä
Kansallisten järjestöjen nimitykset tarjoavat yleensä kohtuuhintaista sairausvakuutusta, henkivakuutusta ja eläketurvan suunnittelua. Jotkut kirkot tarjoavat asumistukea tai seurakuntaa. Pastoreille korvataan usein kulut, kuten vaatteet, bensiini, matkailu ja viihde.
Jäsenyyskerroin
LifeWay Researchin vuonna 2008 tekemässä tutkimuksessa todettiin, että kirkon jäsenyydellä on suurin vaikutus pastorien palkkoihin eteläisessä baptistikokouksessa. LifeWay Researchin johtajan Ed Stetzerin mukaan ”jokainen ylimääräinen kirkon viikoittainen osallistuja kasvattaa keskimäärin kokoaikaisen vanhemman pastorin vuosittaista korvausta (palkkaa ja asumista) 34 dollarilla. Jokainen ylimääräinen kirkon jäsen lisää korvausta keskimäärin lähes 6 dollaria.
vaihtoehtoja
Seurakunnissa työskentelevät pastorit, joilla ei ole resursseja maksaa sopivaa palkkaa, valitsevat joskus lisätyön. Osa-aikatyötä tekevä pastori voi joutua antamaan tehtäviä, kuten kirkon toimintojen järjestämistä, rakennuksen ylläpitoa ja seurakunnan pidättämistä seurakunnille.
Congregational Support
"Kristinusko tänään" tarjoaa joitakin luovia vinkkejä, joiden avulla pienet seurakunnat voivat parantaa pastorin etuuspakettiaan: Tarjoa ylimääräistä viikkoa lomaa, sapattia tai retkiä retriitteihin ja yleissopimuksiin. Seurakunnan jäsenet voivat auttaa tarjoamalla lastenhoitajalle, lahjoittamalla lentomailia tai aikaosakkeita, tarjoamalla lippuja viihdetapahtumiin tai toimittamalla palveluja osaamisalueilla.
