Jos olet koskaan tullut tuomarin velallinen, mikä tarkoittaa sitä, että velkoja on haastanut ja voittanut sinulle tuomion maksamattomasta velasta, palkkasi voidaan joutua maksamaan. Vaikka säännöt vaihtelevat sen mukaan, onko luovutusmääräys lapsen tukea tai tavanomaisia velkoja, kuten kuluttaja- ja liittovaltion ei-verovelka, liittovaltion ja valtion palkkamääräykset estävät useat tuomarin velkojat saamasta koko palkkasi.
Palkan määritysrajat
Liittovaltion lakien ja useimpien valtion lakien mukaan palkkojen kokonaismäärä on 25 prosenttia viikoittain käytettävissä olevasta - palkanlaskun jälkeisestä verosta - tulosta tai määrä, jolla palkat ylittävät 30 kertaa nykyisen liittovaltion vähimmäispalkan, riippuen siitä, kumpi on pienempi. 25 prosentin sääntöä sovelletaan kaikkiin tavanomaisiin velkoihin riippumatta siitä, kuinka monta tehtävän määrää työnantaja saa. Esimerkiksi jos viikoittaiset käytettävissä olevat tulot ovat 900 dollaria, useimmat luotonantajat voivat kerätä yhteensä 25 prosenttia tai 150 dollaria. 25 prosentin sääntöä ei kuitenkaan sovelleta lapsi- tai puolisotukisääntöihin, jotka voivat olla jopa 50–65 prosenttia käytettävissä olevista tuloistasi.
Tavanomainen velkajärjestys
Tavallisten velkojen perintäsäännöt sanovat, että ensimmäinen vastaanotettu on etusijalla. 25 prosentin säännön mukaan ainoa skenaario, jossa palkkasi voi näyttää kuin yksi palkka, on liittovaltion ei-verovelka tai liittovaltion opintolaina, jonka enimmäismäärät ovat 15 prosenttia ja 10 prosenttia. Esimerkiksi, jos opetusministeriö ottaa jo 10 prosenttia tuloistasi takaisin maksamatta jääneen opiskelijalainan ja työnantajasi saa toisen tilauksen luottokortin tuomarin luotonantajalta, vielä 15 prosenttia tuloistasi on edelleen käytettävissä. Jos luottokorttiyhtiö on jo ottanut täyden 25 prosentin osuuden, mitään muuta ei voida pidättää ennen kuin ensimmäinen tuomio on täytetty.
Ensisijaiset tehtävät, jotka liittyvät lapsen tukeen
Monipalkkaisessa tilanteessa lapsi- ja puolisotukitilaukset tulevat aina ennen tavallista velkaa. Koska nämä tilaukset voivat kuluttaa jopa 65 prosenttia käytettävissä olevista tuloistasi, on epätodennäköistä, että lisäsuoritusmääräykset tulevat voimaan. Lisäksi, jos työnantajasi vastaanottaa lapsitukijärjestyksen ja palkkasi on jo koristeltu yhdelle tai useammalle tavalliselle velalle, nämä tilaukset lakkaavat ja lapsen tukijärjestys siirtyy.
Tuomion velallisen työn suoja
Liittovaltion kulutusluottosuojalaki sanoo, että työnantaja ei voi lopettaa sinua yhden palkkaerän perusteella. Vaikka liittovaltion lakit eivät suojaa sinua irtisanomiselta, jos työnantajasi vastaanottaa useita erillisiä tuomareita erillisistä tuomarin velkojista, lait ovat joitakin valtioita, kuten Illinois Wage Assignment Act suojaa työsi näissä olosuhteissa.
