Ensimmäistä kertaa työnhakijat ovat epäedullisessa asemassa. Heillä ei ole kokemusta. Työnantajat pitävät parhaillaan edes jotakin, jolla on kokemusta henkilöstä, jolla ei ole koskaan ollut työtä. Auta ensimmäistä kertaa työnhakijoita löytämään työnantajia ja auttamaan työnantajia löytämään työntekijöitä. Aloita uusi työvoimavuokraamo.
Uusi työvoimavuokrauspalvelu
Tule mukaan ainutlaatuiseen myyntiasemaan. Esimerkiksi mainostakaa yrityksesi työvoimatoimistona, joka tuo työvoimaa uuteen työvoimaan. Päätä toimintastrategiasta. Yhdistä uudet palkkaukset suoraan yrityksille tai palkkaa työvoima itse ja lähetä ne tilapäisiin työntekijöihin.
Kehitetään koulutusohjelma. Mene päivittäin paikallislehden luokiteltuihin mainoksiin. Nouto paikallisille metsästäjille tarkoitetut julkaisut. Tarkista ne ja etsi malleja sellaisten työpaikkojen tyypeistä, jotka ovat käytettävissä uusille palkkaajille tai henkilöille, joilla on vähän kokemusta.
Luo luettelo toimialoista, jotka palkkaavat eniten ammattitaitoisia työntekijöitä. Keskity erikoisalaan, kuten varastointi- tai kuljetusliikkeisiin. Pyydä haastatteluja sellaisten yritysten johtajien kanssa, jotka palkkaavat työntekijöitä alueellasi. Kysy heiltä, mitä he etsivät työntekijöiltä, ja kysy kuvauksia työtehtävistä.
Kehitetään koulutusohjelma, joka perustuu uusien palkkojen opettamiseen näiden tehtävien suorittamiseksi. Palkkaa koulutuksen valmentaja tai käytä alan ammattitaitoisia ja maustettuja ihmisiä auttamaan uusien palkkaajien kouluttamisessa osa-aikaisesti. Harjoittele työvoimaa haastattelun taiteessa.
Etsi toimisto, jossa on useita huoneita. Käytä yhtä huoneista kouluttaaksesi työntekijöitä. Käytä toista toimistollesi. Käytä yksityistä tilaa haastatteluihin.
Hae yritystodistusta. Täytä sovellus verkossa, jos kaupungilla on nämä ominaisuudet. Hae liittovaltion verotunnus IRS: n kautta.
Etsi työntekijöille maksettavat rahat ja maksat toimiston vuokrauskulut. Pyydä pankkilainaa. Anna pankille yksityiskohtainen liiketoimintasuunnitelma, mukaan lukien tulosennusteet ja rahoitustarpeiden erittely. Osta työntekijän korvausvakuutus valtion toimiluvan saaneelta vakuutusyhtiöltä.
Kirjoita johdantokirje niille yrityksille, jotka ovat omassa markkinateollisuudessa. Anna johtajille ja henkilöresurssien ammattilaisille tietää, että voit tehdä työnsä helpommin lähettämällä uusia palkkaamaan tiensä.
Käynnistä online-läsnäolo, jos haluat luoda ylimääräisen tulovirran. ”101 Internet-yritystä, jotka voit aloittaa kotoa”, Susan Sweeney neuvoo: ”Voisit veloittaa yksityishenkilöitä lähettämään ansioluettelonsa. Voit veloittaa työnantajilta työllistymismahdollisuuksia.
Täytä tietokanta työvoiman lähettämiseksi töihin. Suunnittele avoin tarjouspyyntö. Lähettäkää luokiteltu mainos paperiin, jossa on aika ja osoite.
Edistää työvoimaa paikallisille yrityksille. ”Entrepreneur Magazine” -lehdessä Tami Hernandez kirjoittaa: ”Erittäin kilpailluilla markkinoilla sinun täytyy erottua ajankohtaisista viesteistä. Arvioi viestisi ja varmista, että se muodostaa yhteyden asiakkaisiin. Muista, että heidän halunsa, tarpeet ja edut ovat saattaneet siirtyä talouteen."
Aseta kylmät puhelut palkkaamaan johtajia ja henkilöstöosastoja kapealla teollisuudellasi. Selitä, että sinulla on työvoima, joka on valmis työskentelemään.
