Sosiaalikomiteat ovat ihmisiä, jotka auttavat aktiivisesti toisia tai kokoontuvat säännöllisesti, kuten vanhempien opettajajärjestö tai yhteiskunnalliset ryhmät eläkeläisille. Tällaisen komitean johtaminen edellyttää organisaatiotaitoja ja johtamistaitoja. Sosiaalikomitean johtaja saa kysymyksiä kiinnostuneilta henkilöiltä, ja sen on tiedettävä, mitä organisaatiossa tapahtuu aina. Sosiaalikomitean johtaja saa paljon vastuuta palkasta. Hänen palkkansa ovat iloa muille.
Ymmärrä vastuut. Jokaisella sosiaalikomitealla on vastuu sen jäsenille ja yhteisölle. Esimerkiksi koulun sosiaalikomitea vastaa koulun opiskelijoista, opettajista ja vanhemmista. Valiokunnan johtaja vastaa kysymyksiin ja huolenaiheisiin, jotka koskevat organisaatiota ja komiteaa. Ymmärrä täysin valiokunta ja miten se toimii.
Lue tehtävänkuvaus. Jos lähetyslausuntoa ei ole, luo se. Tämä lausunto sanelee, miten valiokunta toimii, mitä toimia valiokunta pyrkii ja miten valiokunta toimii.
Kannusta jäsenyyttä mainostamalla valiokuntaa. Kerää ne, jotka ovat kiinnostuneita valiokunnasta mainostamalla tiettyihin kohderyhmiin. Esimerkiksi, jos sosiaalikomitea on vanhemman matkustajaryhmä, mainosta alueilla, jotka kohdistavat tämän joukon. Eläkekeskukset ovat yksi vaihtoehto.
Anna toimistot niille, jotka ovat kiinnostuneita. Valiokuntien toimistot ovat presidentti, varatoimitusjohtaja, rahastonhoitaja ja sihteeri. Muita mahdollisia toimistoja ovat juhlatuoli, tapahtuman tuoli tai tiettyjä tapahtumapalveluja.
Luo sosiaalikomitealle tapahtumia. Tapahtumat vaihtelevat retkien ja sisäisten tapahtumien välillä. Retket ovat valiokunnan mahdollisuuksia matkustaa yhdessä. Sisäiset tapahtumat ovat puolueita, kokoontumisia tai muita erityistapahtumia, jotka tuovat valiokunnan yhteen keskustaan.
