Mikään ei ole niin hyvä, ettei sitä tarvitse myydä. Ja henkivakuutus myydään varmasti, ei ostettu. Useimmat ihmiset eivät herää aamulla ja tekevät tietoisen päätöksen ostaa henkivakuutus. Henkivakuutusyhtiö tai -toimisto on vain yhtä hyvä kuin ammattimaiset myyjät. Menestyksen ensimmäinen kuljettaja on vankka rekrytointikäytäntö ja onnistuneiden tekijöiden säilyttäminen.
Vakuutusalan verkosto
Liity paikalliseen vakuutus - ja rahoitusneuvojien liiton (NAIFA) ja kansanterveysalan vakuutusyhtiöiden liiton (NAHU) paikalliseen lukuun. Parhaat näkymät ovat ihmisiä, jotka jo myyvät vakuutuksia. He tietävät, kuinka kovaa työ on, ja heidän ei tarvitse olla vauva. Ole näkyvissä paikallisissa luvuissasi. Vapaaehtoinen valiokunnille. Jos olet arvostettu johtaja luvussa, ihmiset haluavat työskennellä kanssasi.
Osallistu verkottumistapahtumiin. Liity sellaisiin organisaatioihin kuin kauppakamari ja yhteisöpalvelut, kuten Kiwanis ja Shriners. Nämä tarjoavat sinulle mahdollisuuden tavata ja arvioida muita ihmisiä yhteisössäsi epävirallisessa ympäristössä - joista monet ovat avoinna uramuutokselle.
Saavuta uranvaihtajat. Voit tehdä tämän sijoittamalla mainoksia ammattilaisille suunnatuissa julkaisuissa. Sotilasta poistuvat ihmiset voivat tehdä erinomaisia näkymiä, sillä heillä on usein ajo-, kurinalaisuutta ja organisatorisia taitoja ja että he ovat usein kokeneita johtajia. Pääset näihin ja muihin uranvaihtajiin työmessuilla ja seminaareissa uranvaihtajille.
Myy unelma. Henkivakuutuksen johtajana ja rekrytoijana sinun täytyy myydä ajatus rajoittamattomasta tulopotentiaalista, jatkuvista jäännöstuloista ja vapaudesta olla oma pomo. Lisäksi sinun on edelleen myydä sitä - varsinkin silloin, kun agentti käy läpi kovan ajan ja haastavissa alkuvaiheissa.
Anna mentori nuoremmille ja uudemmille edustajille. Kukaan ei onnistu itsestään. Jotta virastosi voisi kasvaa, sinun on kannustettava vanhempia edustajiasi tekemään yhteistä työtä uudempien edustajien kanssa. Varmista, että se on win-win-tilanne kaikille asianosaisille.
