Monikansalliset yhtiöt ovat ympärillänne ja ympäri maailmaa, vaikka et ehkä ymmärrä sitä ensi silmäyksellä. Jokainen yritys, jolla on toimintaa yhdessä tai useammassa maassa, jonka pääkonttori on, on luokiteltu monikansalliseksi. Nämä yritykset haluavat laajentaa globaalia areenaa useista syistä, kuten lisääntyneestä markkinaosuudesta ja siitä johtuvista mittakaavaetuista. Se voi säästää rahaa, lisätä tuottavuutta ja auttaa hallitsemaan. Monista eduista huolimatta monikansallisilla yrityksillä on myös muutama selkeä haitta. Heitä arvostellaan usein siitä, että he käyttävät isäntämaitaan resursseihinsa ja käyttävät ulkomaisia kaupunkeja tiukempien työvoima- ja palkkapolitiikkojen soveltamiseen kotona.
Etu: tehostettu sijoitus vastaanottavaan maahan
Monikansalliset yritykset voivat olla korvaamaton dynaaminen voima työllisyyteen sekä pääoman ja teknologian laajempaan jakeluun. Perustamalla tytäryhtiön sijoituksesi auttaa vastaanottavaa maata pitämään tärkeänä taloudellisena infrastruktuurina sekä taloudellista että sosiaalista kehitystä varten. Toimintanne johtaa parempaan maksutaseen ja työpaikkojen luomiseen ja paikallisten työllisyysasteen nostamiseen. Tuet isäntän viennin ja vastaavan valuutanvaihdon lisäksi tuonnin korvaamisen lisäksi. aikaisemmin maahantuodut tuotteet tai palvelut voidaan nyt ostaa kotimaassa. Tämä tarkoittaa sitä, että monikansallinen tuo paljon liiketoimintaa ja käteistä paikkoihin, joita se perustaa myymälään. Lisäksi se säästää rahaa asiakkaillesi, koska yrityksen ei tarvitse tuoda tavaroita.
Advantage: kotimaan verotulot
Monikansallisen yrityksen voitot ovat liittovaltion ja valtion verojen alaisia riippumatta siitä, mistä tulot tulevat. Tämä lisää kotivaltion tuloja.
Lisäksi ulkomaisessa tytäryhtiössä on tarjolla uusia työpaikkoja Yhdysvaltojen kansalaisille, jotka tarjoavat koulutusta, hallinnollisia hallinnollisia tehtäviä ja helpottavat teknologian siirtoa. Sisäisen tulopalvelukoodin mukaan näiden työntekijöiden on maksettava tuloveroa korvauksestaan. Kotimaahan maksettavia veroja voidaan vähentää käyttämällä sisäisiä liiketoimia. Nämä transaktiot siirtävät varoja tytäryhtiöiltä maissa, joissa veroaste on korkeampi, niille, joilla on alhaisemmat verot. Immateriaalioikeuksien tai raaka-aineiden maksut auttavat siirtämään dollareita maasta toiseen. Viime vuosina tämä käytäntö on tullut palamaan monissa maissa.
Haittapuoli: paikallisen teollisuuden suosituimmuuskohtelu
Taloudellisen merkityksesi vuoksi ulkomaalainen hallitus voi myöntää yrityksellesi suhteettoman liikkumavaraa toiminnassasi. Voit joutua käyttämään luonnonvaroja ilman rajoituksia, kun taas ympäristö- ja työlainsäädäntö on suosiota, mutta tämä ei ole aina paras asia. Vaikka se on kiistatta hyvää liiketoimintaa, on olemassa vaara, että se toimii ilman järkevää yleisen edun käsitettä tai sosiaalipolitiikkaa. Se uhkaa paikallisten hyvinvointia pitkällä aikavälillä, ja jos käsittelet päästöjä, maailma.
Haittapuoli: työpaikkojen menetys kotona
Vaikka laajeneminen globaaleille markkinoille voi luoda työpaikkoja yhdysvaltalaisille, tämä voi olla merkityksetöntä, jos suurin osa yrityksesi toiminnoista siirtyy ulkomaille hyödyntäen halvempaa työvoimaa. Ulkomailla rekrytoidut työntekijät ovat usein valmiita hyväksymään pienemmän korvauksen, mikä vähentää merkittävästi tuotantokustannuksia. Jos painopistealueesi ovat työvoimavaltainen valmistus tai palvelut, jotka vaativat ulkomaisen johdon asiantuntemusta, se voi olla taloudellisesti järkevää palkata ulkomailla, mutta se on kotimaan työpaikkojen kustannuksella.
