Osuuskunnat eivät ole enää pelkästään viljelijöille ja apuohjelmille. Osuuskunnat muodostetaan vastaamaan yhteisön tarpeita ja tuomaan tuotteita ja palveluja kaikille sen jäsenille. Muista, kun bensiini oli yli 5,00 dollaria gallona ja olimme kaikki mustasukkaisia osuuskunnan jäsenille, jotka ostivat bensiiniä 1,19 dollaria tai vähemmän. Nyt meidän on vain ihmeteltävä, miksi tuhansia bensiiniyhteisöjä ei syntynyt, kun hinnat laskivat jälleen. Mutta se ei ole vain. Osuuskunnat voidaan järjestää lähes mihin tahansa yhteisön tarpeeseen. Osuuskunnat voivat herättää yhteisön osallistumista taloudelliseen prosessiin ja hyötyä kaikista sen jäsenistä.
Aktivoi yhteisön tietoisuus: Osuuskunnat järjestetään siten, että jäsenillä on investointeja paitsi rahasta kuin ajasta. Yksi henkilö voi kipinää ajatuksen osuuskunnasta ja testata yhteisön mahdollisen osallistumisasteen saavuttamalla sanan. Toinen yhteistyökäsitys, jonka mielestäni on potentiaalia useimmissa yhdysvaltalaisissa yhteisöissä, on työntekijän osuuskunta. Kun työttömyysaste on niin korkea, kuin ne ovat olleet, ja yritykset sulkevat jokapäiväisen, saatat pystyä tukemaan työntekijän osuuskuntia. Mitä ikinä teidän osuuskuntasi on järjestetty, sinun on keskusteltava siitä yhteisön muiden jäsenten kanssa. Ajatelkaa vain ajatusta 5 henkilölle, jotka kertovat viidelle ihmiselle, jotka kertovat viidestä ihmisestä.Voit jopa aloittaa julkaisemalla artikkeleita paikallisessa paperissasi ja käydä kauppakamarin kokouksissa, jotta saat nykyisen yrityksen omistajan tuen.
Varmista osuuskunnan osallistuminen: Kun olet keskustellut osuuskunnan muodostamisesta yhteisössä, on tärkeää, että määrittelet todellisen osallistumisen ja valitset johtajuuden ja neuvonantajat. Muistellen, että ideasi ei enää ole vain sinun, sinulla on kyky ohjata, mutta ei kaikkia voimia ja vastuuta, ja haluatte olla hyviä neuvonantajia ja vahvaa johtajuutta. Olet kokouskokouksia ja jäsenkäyttäjätutkimukset antavat sinulle vielä enemmän tietoa, jota tarvitaan yhteistyönne tuomiseksi. Näytteenotot ovat käytettävissä, jotta voit muokata tietoja, jos sinulla on kysyttävää potentiaalisille jäsenille. Periaatteessa etsit tietoa toteutettavuustutkimuksen täydentämiseksi, joten kysy kysymyksiä, joita voidaan käyttää määrällisesti. On hienoa saada nimiä ja yhteystietoja, mutta mitä todella tarvitset tietää, kuinka usein ja kuinka paljon potentiaaliset jäsenet odottavat hyötyvänsä osuuskunnasta. Sinun täytyy myös tuntea rahapoliittinen osallistumisensa. USDA käyttää esimerkkiä tomaattiviljelijästä, joka jättää 10 senttiä myyntitulosta, jota käytetään osuuskunnan suorien kustannusten tukemiseen. Työntekijän osuuskunnassa kuvaan prosenttiosuuden palkoista, jotka on saatu osuuskuntien jatkuvasta tuesta sijoitetuille työntekijöille, ja sijoitusmaksu, joka perustuu yrityksen omistajien maksamiin palkkoihin. Sen määrittäminen, mitä osuuskunta voi odottaa saavansa osallistumalla ja palkkioilla, hyödyttää kaikkia jäseniä, kun he osallistuvat osuuskunnan voittoon.
Muodosta osuuskunta: Osuuskunta on samanlainen kuin muut yritykset, sillä sen on noudatettava hyvää liiketapaa. Ne on tyypillisesti sisällytetty valtion lakeihin ja ne edellyttävät sellaisia sääntöjä ja muita tarvittavia oikeudellisia asiakirjoja. Jäsenet valitsevat hallituksen ja hallituksen toimintaperiaatteet ja palkkaavat johtajan, mutta ne ovat ainutlaatuisia, koska ne ovat käyttäjän omistamia, käyttäjän ohjaamia ja käyttäjäystävällisiä. Jokainen jäsen on omistaja. Jokaisella jäsenellä on tyypillisesti sama osuus osuuskunnan toiminnassa. Jokainen jäsen hyötyy osuuskunnan käytöstä ja rahallisista voitoista. Osuuskunnan muodollistaminen edellyttää huomattavaa määrää oikeudellista ja kirjanpitotyötä, joten hanki tarvittava apu. Saat lisätietoja tästä vaiheesta maaseudun kehittämisen USDA-sivustosta, koska he ovat tehneet huomattavia tutkimuksia tarvittavista toimenpiteistä, jotka koskevat maanviljelijän osuuskunnan, mutta myös muun, virallistamista.
