Hyviä ideoita voi tulla mistä tahansa, ja älykkäiden yritysten omistajat hyödyntävät tätä parantaakseen alariviä. Sinulla ei ehkä ole riittävästi hyödyllisiä ehdotuksia (ja jotkut, jotka saattavat olla vähemmän hyödyllisiä), kun avaat yrityksesi ensimmäisen kerran, mutta hyvin kuivuu. Kannattavat yritykset ovat aina avoimia muutoksiin, mutta haasteena on usein löytää oikea muutossuunta. Ehdotuslaatikon asettaminen joko työntekijöillesi tai asiakkaillesi on yksi varma tapa saada luova yhdistelmä ideoita harkittavaksi.
Työntekijöiden ehdotusjärjestelmän luominen
Haluatko luoda uskollisen työvoiman? Antakaa työntekijöillesi tunne, että arvostat heidän panostaan. Työntekijät, jotka tuntevat olevansa osa yritystä, ovat luonnollisesti vähemmän todennäköisiä lähteä kuin ne, jotka ovat tyytymättömiä ja tunne eristettyinä. Koska lukemattomat yrityksen omistajat ovat löytäneet, yksi hyvä tapa saada yhteys työntekijöihin on työntekijöiden ehdotusjärjestelmän toteuttaminen.
Nämä järjestelmät ovat enemmän kuin perinteinen lukittu puukotelo, joka on asennettu toimiston oven ulkopuolelle. Nämä järjestelmät ovat reagoivia tekniikoita palautteen kannustamiseksi ja hyvien ehdotusten palkitsemiseksi. Voit luoda samanlaisen ohjelman rohkaisemalla työntekijöitä kirjoittamaan ehdotuksia, jotka perustuvat heidän päivittäisiin huomioihinsa yrityksessä, ja ottamalla käyttöön palkitsemisjärjestelmän niiden ehdotusten osalta, joita käytätte hyvällä teholla.
Tällaisen järjestelmän edut ovat kaksiosaiset: työntekijöiden moraalin parantaminen ja mahdollisuuden löytää hyviä liiketoimintakonsepteja. Kun työntekijät näkevät sinut käyttämällä ideoitaan parantaa liiketoimintaa, se tuo heille suuren ylpeyden tunteen. Palkinnot ovat vain kakku.
Työntekijöiden ehdotusjärjestelmät eivät kuitenkaan ole kaikki hyviä uutisia. Ne voivat olla vähän työvoimavaltaisia, varsinkin jos haluat harkita vakavasti kaikkia järjestelmään tulleita ehdotuksia. Joku pitää vetää nämä ajatukset. Tämä järjestelmä on usein magneetti tyytymättömille tai häiritseville työntekijöille. Jokainen yrityksen omistaja on tavannut yhden: työntekijän, joka ei ole koskaan onnellinen ja valittaa aina olosuhteista riippumatta. Tämä henkilö on tarpeeksi huono moraaliin, kun se jätetään yksin ryhmään; hänen panoksensa lisääminen ehdotusjärjestelmään voi tuhlata aikaa, jota käytetään paremmin laillisiin yrityksiin auttaa.
Kysy yleisöltä ehdotuksia
Jokainen menestyksekäs liiketoiminta on rakennettu antamaan asiakkaalle, mitä hän halusi tai tarvitsi. Vaikka sinulla on upea pohja, asiakkaiden tarpeet muuttuvat ajan myötä. Jos haluat päästä eteenpäin käyrästä ja muuttaa aikaa, jotta he voivat hyödyntää heidän uusia tarpeitaan, sinun täytyy selvittää, mitä he haluavat. Paras tapa löytää tämä on kysyä heiltä.
Perinteinen asiakastarjouslaatikko on kaikki paitsi kadonnut, ja se on korvattava eri järjestelmillä verkossa. Klassisista arvostelusivustoista kuten Yelp! Yritykset käyttävät ehdotuksia koteihinsa ja mobiililaitteisiin.
Aseta järjestelmä asiakkaiden ajatusten keräämiseksi ja päädyt todennäköisesti enemmän ideoihin kuin voit käyttää. Internetin suhteellisen suuri koko takaa, että sinulla on enemmän ihmisiä, jotka katsovat sivustoasi ja mahdollisesti haluavat osallistua. Saat todennäköisesti ehdotuksia kaikenikäisiltä, kulttuureilta ja taloudellisilta taustoilta, mikä antaa sinulle paremmat mahdollisuudet löytää ainutlaatuisia liikeideoita. Asiakkaat ovat yleensä iloisia antamaan teille ajatuksensa myös ilmaiseksi ja ovat tyytyväisiä pieneen palkkioon, jos päätät toteuttaa ehdotuksensa.
Asiakasehdotuksia koskevan järjestelmän luominen ei kuitenkaan ole kaikki myönteistä. Verkossa löydettävien suurempien materiaalien siirto voi vie paljon aikaa ja henkistä työtä. Internet voi olla täysin anonyymi, mikä tekee haittaohjelmien kirjoittajille todellisen mahdollisuuden.On todennäköistä, että saat jonkin verran trolleja ja ihmisiä, jotka yrittävät olla hauskoja, sekaisin vakavien asiakkaiden kanssa, ja sinun täytyy rikkoa ne ennen kuin harkitset ehdotuksia. Lopuksi, tässä kiihkeässä maailmassa on hyvä idea laittaa oikeudellinen vastuuvapauslauseke kaikkiin yleisölle avoinna oleviin ehdotuslaatikoihin ja todeta, että sivulle jäänyt ideasta tulee välittömästi omaisuutesi. Antakaa yllätyspalkintoja, jos haluat, mutta älä koskaan anna kenellekään odottaa, että he ansaitsevat osan menestyksestäsi.
