Kun maadoit työn, työntekijän asemasi on todennäköisesti vapautettu tai vapautettu. On tärkeää tietää, mitä tarkoittaa, että sinulla on vapautettu työ, koska jotkut säännöt, joita saatat olla käyttämättä kuin vapaaehtoinen (tunti) työntekijä. Erityisesti sinun on ymmärrettävä, miten palkkarakenne toimii verovapaana työntekijänä, koska et enää maksa tuntia.
Henkilöllisyystodistus
Vapautettua työntekijää kutsutaan myös palkkatyöntekijäksi, ja sille on tunnusomaista työntekijälle maksettu palkka sen sijaan, että palkka olisi tavallisempi. On sääntöjä siitä, mikä henkilö on vapautettu verosta. Purdue-yliopiston verkkosivuston mukaan työntekijät vapauttavat "luomaan, tulkitsemaan ja soveltamaan politiikkaa, päättävät, mitä organisaatio tekee", ja ovat yleensä toimeenpanevan tason kantoja. Näiden työntekijöiden on maksettava vähintään 455 dollaria viikossa 40 tunnin aikataulun mukaisesti Paychexin verkkosivuston mukaan.
hyötyjä
Vapautuksen saaneen työntekijän etu on se, että sinua ei pidetä tiettyinä aikoina, ja joskus, et ehkä edes saa täyttä 40: tä tietyllä viikolla. Tämä johtuu siitä, että työsi ja vastaava palkka eivät ole riippuvaisia tietyn tunnin työstä viikoittain; Lisäksi sinun kannatuksesi edellyttää markkinakelpoista taitosjoukkoa, kokemusta ja sitoutumista tiettyyn työhön (joka voi joskus tarkoittaa yli 40 tuntia viikossa).
haittoja
Selkein haittapuoli, joka on vapautettu työntekijä, on se, että sinua ei makseta ylitöistä, vaikka työ määrääkin sen. Tämä tarkoittaa, että saatat työskennellä 60 tunnin viikolla yhden projektin aikana eikä nähdä ylimääräistä pistettä pitkistä tunneista huolimatta. Asemissa, jotka vaativat usein ylitöitä, tämä on suuri haittapuoli vapautetulle tilalle.
näkökohdat
Muista, että et saa ylitöitä, joten tasapaino on tärkeää. Vaikka ylitöitä saattaa joskus tarvita, yleisessä asiasuunnitelmassa on varmistettava, että työmääräsi on tasapainossa palkkasi kanssa. Muista myös, että työnantaja ei voi mielivaltaisesti päättää maksaa sinulle vähemmän tietyn viikon tai palkka-ajan, koska teet vähemmän työtä tai työskentelet vähemmän tuntia. Vapautetun työntekijän tärkein huomio on se, että palkkasi on se, mitä se on, koska joskus voi olla enemmän työtä ja joskus tietyn työjakson aikana on vähemmän tehtävää.
