NBA: n pelaajien kehittämisen johtajana on monenlaisia taitoja. Vain kolmenkymmenen sijainnin ollessa saatavilla liigassa, tällaisen aseman turvaaminen on kova ja pelottava tehtävä. Lisäksi NBA-tiimin näkyvyys on nähtävissä, jotta yleisö voi arvostella, ja etupiste on usein monien kriittisten kohteiden kohde. Nämä henkilöt työskentelevät pitkiä työpäiviä ja niillä on oltava lukemattomia taitoja, jotka ovat menestyksekkäitä, mutta jotka palkitaan palkitsevasti heidän työstään - vaikka yksityiskohtia ei yleensä julkisteta.
Vaaditut taidot
Pelaajan kehityksen johtajana uudella vuokralla on oltava silmä lahjakkuutta ja parannusta varten. Heidän on kyettävä tunnistamaan raaka lahjakkuuksia missä tahansa liigassa, olipa kyse sitten yliopistosta tai ulkomailta. Vielä tärkeämpää on, että heillä on oltava taitoja ja valmennustaitoja, jotka ovat tarpeen näiden potentiaalisten pelaajien yhdistämiseksi NBA-franchising-yhdistelmään, ja he voivat saada heistä menestyksekäs osa ryhmää.
Pelaajakehityksen johtajan tehtävät
Pelaajan kehittämisen johtajan suurin velvollisuus on mentorointi ja nuorten ja uudempien tiimin jäsenten hoitaminen. Tiimin uudet jäsenet tarvitsevat yleensä eniten kehitystä; he joutuvat sopeutumaan liigaan, valmistautumaan pitkään kauteen ja oppimaan joukkueen pelikirjan ja ohjelmat. Lisäksi nuoremmat pelaajat oppivat myös ensimmäistä kertaa elämään aikuisena tai yksinään. Monissa tapauksissa entisen toimijan ottaminen rooliin, joka on kohdannut nämä samat esteet ja esteet, on hyödyllinen nuoremmille pelaajille.
Viimeaikaiset vuokrat
Uusimmat NBA-franchising-palkkiot tähän tehtävään ovat olleet ensimmäistä kertaa palkkaavia. Vuonna 2009 Portland Trail Blazers nimesi 13-vuotisen veteraanipelaajan kääntyneen yleisradioyhtiön Hersey Hawkinsin asemaan, kun taas Miami Heat teki saman entisen keskuksen Alonzo Mourningin kanssa. Nämä asemat alkavat tavallisesti 200 000 dollarista 300 000 dollariin vuodessa, kun taas heidän pomonsa - yleiset johtajat - yleensä alkavat 500 000 dollaria pohjoiseen.
Pelaajan kehityksen onnistuneet johtajat
Yleensä tässä asemassa menestyvät henkilöt eivät pysy roolissa yli pari vuotta. Yleisesti ottaen muut joukkueet tarttuvat niihin tai mainostetaan sisäisesti General Manager-rooleihin. Näistä rooleista maksetaan noin 700 000 dollaria, vaikka joistakin menestyneimmistä, kuten Pat Riley tai Mitch Kupchak, voi olla jopa 5 miljoonan dollarin palkkaa.
