Kun otat henkilöstöviraston täyttämään asemasi yrityksessäsi, maksat sen palveluista maksun. Eri henkilöstövirastoilla on erilaiset maksurakenteet ja omat menetelmänsä ja vertailuarvonsa ansaita rahaa. Henkilöstövirastot keräävät myös huomattavasti erilaisia palkkioita, jotka perustuvat täytettyyn asemaan, ja toimeenpano- ja erikoissijoitukset antavat paljon korkeamman korvauksen kuin lähtötason työpaikat. Valitsemasi henkilöstövirasto ja tapa, jolla palkkiot organisoidaan, voivat vaikuttaa merkittävästi siihen, kuinka paljon maksat henkilöstöpalveluista.
Väliaikaiset työntekijät
Suora sijoitus työntekijät
Kun henkilöstövirasto sijoittaa työntekijän suoraan yrityksellesi sen sijaan, että työntekijä työskentelee itse virastossa, monet virastot keräävät edelleen työntekijän palkkaan perustuvan summan. Työntekijät, jotka suoraan sijoittavat työntekijöitä, pyytävät yleensä maksujen prosenttiosuutta sen sijaan, että kerätään maksua jatkuvasti määrä, jonka työntekijä tekee ensimmäisen vuoden aikana. Tämä osuus voi olla jopa 50 prosenttia erikois- ja johtotehtävissä. Viraston sopimuksesta riippuen voit maksaa maksun irtotavarana tai ajan myötä, kun se on täytetty tai kun työntekijä on ollut roolissa 90 päivää.
vinkkejä
-
Perm-to-per-järjestelyssä työntekijä aloittaa väliaikaisena työntekijänä lyhyen ajan ennen kuin hänestä tulee pysyvä työntekijä. Henkilöstövirasto voi pyytää tällaista työntekijää varten hybridimaksua, keräämällä prosenttiosuuden työntekijän palkasta tilapäisen ajanjakson aikana ja kertakorvauksen palkkaamisen yhteydessä.
Flat Fee -henkilöstö
Jotkut virastot yksinkertaisesti veloittaa kiinteän maksun palveluistaan. Nämä virastot toimivat tyypillisesti pidätysperusteisesti, ja ne veloittavat kiinteän kuukausimaksun, kunnes asema on täytetty. He työskentelevät usein hyvin erikoistuneissa ja kapealla toimialoilla, ja ne voidaan säilyttää tunnistamaan ja viittaamaan erittäin vaikeasti löydettäviin kykyihin. Säilytetyt virastot työskentelevät usein täyttääkseen erittäin korkeatasoiset johtotehtävät, harvinaiset tieteen ja tekniikan työpaikat tai tuottavat ehdokkaita, joilla on erikoislääkäreitä. Säilytetyn viraston on yleensä viitattava ennalta määrättyyn määrään päteviä ehdokkaita, mutta se voi jatkaa kuukausimaksun perimistä, kunnes joko tuottaa vaadittavan määrän hakijoita tai täyttää tehtävän.
vinkkejä
-
Ellei henkilöstövirasto peri kiinteää maksua tai pidättäjää, et yleensä maksa palveluista, ennen kuin asema on täytetty. Kysy virastolta, miten maksut suoritetaan ja miten se kerätään.
