Työttömyyden taustavalvonta on vakiintunut käytäntö monille työnantajille, kuten kouluille, lainvalvontaviranomaisille ja useimmille liittovaltion organisaatioille. Viime vuosina yhä useammat työnantajat ovat alkaneet toteuttaa rikollista taustakokeita työnhakijoiden historian tarkistamiseksi. Vaikka rikolliset taustatarkastukset ovat tavallisia ja niillä on monia etuja, niillä on myös haittapuolia.
Työturvallisuus
Tosiasia osoittaa, että onnistunut rikostutkintatarkastukset vähentävät työpaikkaväkivaltaa ja suojaavat työntekijöiden yleistä turvallisuutta. Työpaikalla on työnantajan vastuulla luoda ja ylläpitää turvallista ja terveellistä ympäristöä työntekijöille. Yksi tapa, jolla työnantaja voi varmistaa työpaikan turvallisuuden, on välttää sellaisten henkilöiden palkkaaminen, joilla on rikosrekisteri tai väkivalta. Rikollisen taustan tarkistus voi tuoda esiin mahdolliset laittoman toiminnan tai ennakoimattoman käyttäytymisen tapaukset, joita hakija yrittää salata.
Aika ja kustannukset
Haittapuolena on, että monet työnantajat kohtaavat haasteen, kun on kyse työllisyyden hakijoiden rikosoikeudellisista tarkistuksista aiheutuvien kustannusten täyttämisestä. Tosiasia raportoi, että työnantaja voi maksaa $ 50 - 150 dollaria vuodesta 2011 lähtien suorittamaan perusrikosrekisterin. Syvällisempi rikosoikeudellinen tarkistus voi alkaa $ 200: sta ja olla jopa 500 dollaria. Työnantajalle, jonka on haastettava useita hakijoita yhden avoimen työpaikan osalta, kustannukset nousevat nopeasti. Lisäksi taustan tarkistuksen suorittaminen vie aikaa ja jotkut työnantajat menettävät mahdollisuuden palkata pätevää hakijaa, joka löytää toisen paikan odottaessaan taustan tarkistuksen tuloksia.
Vähentynyt vastuu
CV Tipsin mukaan työnantaja voi suojella mahdollisia oikeudenkäyntejä suorittamalla perusteellisen rikosoikeudellisen taustan tarkistuksen kaikille työnhakijoille. Rikollisen taustan tarkistuksessa voidaan paljastaa tärkeitä tietoja, kuten hakijan rikoshistoria, aiempi pidätystietue ja aiempi työkokemus. Nämä tiedot antavat työnantajalle mahdollisuuden tehdä tietoon perustuva päätös ja välttää sellaisen henkilön hyväksymistä, joka voisi osoittautua rikosrekisteriin perustuvaksi tai aikaisemmasta työsuhteesta johtuvalle sisäpiiritietoon.
virheet
Toinen rikollisen taustan tarkistuksen haittapuoli on mahdollisuus virheisiin tai puutteisiin yksilön raportissa. Joissakin tapauksissa yksilöllä saattaa olla kielteisiä tietoja, joita hänelle ilmoitetaan virheellisesti. Ennen kuin hänellä on mahdollisuus korjata tällaisia epätarkkuuksia, hakijalle saatettiin edelleen evätä työpaikka virheellisen raportin vuoksi.
