Voittoa tavoittelemattomat yhteisöt ovat organisaatioita, jotka saavat sisäisen tulopalvelun suosituimmasta verotuksesta julkisen palvelun suorittamiseksi. Henkilöiden, jotka haluavat aloittaa voittoa tavoittelemattoman, on ensin sisällytettävä oman valtionsa lakien mukaisesti ja sitten sovellettava IRS: ään 501 (c) (3) -tilan osalta. Tämä prosessi voi kestää kolme tai kuusi kuukautta.
väärinkäsityksiä
Kukaan ei omista voittoa; edes perustajat. Voittoa tavoittelemattomalla on oltava vapaaehtoisista johtokunta, ja hallituksen on kokoontuttava säännöllisesti. Hallitus voi palkata palkattuja työntekijöitä tehtävänsä suorittamiseksi, mutta hallituksen jäsenet eivät voi saada korvausta.
hallintotavan
Jotta organisaatio voidaan sisällyttää, sen on luotava säännöt, joita sen on noudatettava lakisääteisesti. Säännöissä täsmennetään organisaation tehtävä, hallituksen koko ja kokoonpano, kokousaikataulu ja kaikki toimintaperiaatteet, joita hallitus pitää aiheellisina. Sääntöjä voidaan muuttaa esitettyjen menettelyjen mukaisesti. Kun kokoukset hyväksytään, niistä tulee oikeudellisia asiakirjoja, jotka olisi säilytettävä viittauksiksi. Hallitus vastaa organisaation tehtävän edistämisestä ja varainhoidon valvonnasta.
raha-asiat
Voittoa tavoittelemattomat varat keräävät suoraan yleisölle ja voivat tarjota verovapaat kuitit, jotta niiden luovuttajat voivat vähentää lahjoituksia tuloverostaan. Rahastojen keräysstrategioihin kuuluu myös lahjojen etsiminen yhdistetyistä lahjoituskampanjoista, kuten United Way, paikalliset yritykset, yksityiset säätiöt ja julkiset avustukset ja sopimukset. Voittoa tavoittelematon voi ansaita tuloja tukeakseen työnsä esimerkiksi myymällä lahjoitettuja kohteita. Voittoa tavoittelemattomista tuloista on joitakin rajoituksia, ja IRS voi selventää eroja.
Julkiset suhteet
Suhdetoiminta on välttämätöntä voittoa tavoittelemattoman menestyksen kannalta. Tähän kuuluvat paitsi lehdistötiedotteet, verkkosivustot ja painettu materiaali, mutta myös yhteistyö muiden virastojen kanssa. Tärkeä osa julkisia suhteita on luottamuksen rakentaminen yhteisöön eettisellä käyttäytymisellä ja tehokkaalla ohjelmien hallinnalla.
Mitattavissa oleva vaikutus
Voittoa tavoittelemattomalla on tehtävä myönteinen muutos yhteisössä. Muutoksen määrä on viraston vaikutus. Jos keitto-keittiö palvelee 2 000 ateriaa kuukaudessa tai virasto tarjoaa 300 tuntia opetusta CPR: ssä - ne ovat mitattavissa olevia vaikutuksia. Seurantavaikutus on tärkeä arvioitaessa organisaatiota, haki apurahoja tai pyytää lahjoituksia.
