Liikevaihto työntekijää kohti on sisäinen johtotehtävä kunkin työntekijän kannattavuuden määrittämiseksi keskimäärin. Tämä tulos ei anna tarkkaa kuvausta yksilön tulosta yritykselle, mutta tarjoaa keskimääräisen tuloksen, joka on jaettu kaikille työntekijöille. Tämä laskenta voi olla erikoistunut työntekijöiden segmenttien, kuten myyntihenkilöstön liikevaihdon, vertailuun.
Määritä yrityksen työntekijöiden määrä. Esimerkiksi A-yhtiön tietueissa on 100 työntekijää.
Määritä liiketoiminnan tulot yhtiön tilinpäätöksellä. Esimerkiksi A-yhtiöllä oli tänä vuonna 500 000 dollarin liikevaihto.
Jaa tulojen määrä työntekijöiden lukumäärällä. Esimerkissä 500 000 dollaria jaettuna 100 työntekijällä vastaa 5 000 dollarin tuloa työntekijää kohden.
