Kaikki Los Angelesin työntekijät on maksettava Kalifornian vähimmäispalkkalainsäädännön mukaisesti. Los Angelesin kaupunki ei voi hallita kaikkien yritysten maksamia palkkoja, mutta se määrittelee minimipalkan, joka on maksettava yrityksillä, joilla on sopimuksia kaupungin kanssa.
California Minimum
Heinäkuusta 2014 lähtien Kalifornian vähimmäispalkka on 9 dollaria tunnissa. Sen odotettiin nousevan 10 dollariin tunnissa tammikuusta 2016 alkaen. Myös vähimmäispalkka on maksettava työläisille, riippumatta siitä, kuinka paljon he ansaitsevat vihjeissä. Ylityöaikana - joka sisältää aikaa yli kahdeksan tuntia päivässä, yli 40 tuntia viikossa tai seitsemäntenä peräkkäisenä päivänä - työntekijöille, joille ei ole myönnetty verovapautta, on maksettava aikaa ja a-henkeä. Jotkut työntekijät ovat kuitenkin vapautettuja ylityökorvauksista Kaliforniassa. Tämä vaihtelee toimialoittain, ja se on esitetty toimialan palkkajärjestyksen ensimmäisessä osassa. Esimerkiksi toimeenpanevat työntekijät ovat vapautettuja valmistusteollisuudessa.
Los Angeles Living Wage
Los Angelesin kaupunki on myös velvollinen maksamaan palkkatason työntekijöille, jotka työskentelevät yrityksissä, joilla on sopimuksia kaupungin kanssa. Heinäkuusta 2014 alkaen tämä vähimmäispalkka on 11,03 dollaria tunnissa, kun terveyshyödyt ovat 1,25 dollaria tunnissa tai 12,28 dollaria tunnissa ilman terveyshyötyjä. Lentokentän työntekijöillä on oikeus samaan palkkaan, mutta he saavat vähintään 4,81 dollarin terveydellistä etua tai 15,84 dollaria tunnissa ilman terveyshyötyjä. Vinkkejä ei lasketa näihin minimeihin, ja valtion ylityölainsäädäntöä sovelletaan edelleen.
