On olemassa monia tiiminrakennustoimia, joita järjestöt voivat koota työntekijöilleen. Jotkut toiminnot liittyvät työhön, ja toisilla ei ole mitään tekemistä työpaikan kanssa. Tiiminrakentaminen auttaa työntekijöitä työskentelemään yhdessä ja saavuttamaan yhteiset tavoitteet.
Jonottaa
Yksi tiiminrakennustoiminta edellyttää, että työntekijäryhmä kokoontuu syntymän kuukauden mukaan. Tammikuun aikana syntyneiden työntekijöiden tulisi olla seuraavan ja helmikuun alussa. Työntekijöiden on suoritettava toiminta ilman, että he puhuvat toisiaan.
Scavenger Hunt
Työntekijät voivat mennä haaksirikkomaan metsästämään toimiston kautta. Ajatuksena on etsiä luettelo epätavallisista kohteista, jotka ovat hajallaan koko toimistossa tai koko rakennuksessa. Esimerkiksi neljälle ryhmälle, joissa on viisi työntekijää kussakin ryhmässä, annetaan erilaisia luetteloita ja ensimmäinen joukkue voittaa.
Kulujen leikkaus
Työntekijäryhmä voi tulla yhteen ja yrittää saada aikaan menetelmän kustannusten leikkaamiseksi tietyssä osastossa.
Office Party -teema
Työntekijät voivat ajatella ja keksiä teeman toimistopuolueelle. Kaksi tai kolme ryhmää voi esittää suunnitelmansa koko yhtiölle, joka puolestaan äänestää, mikä idea on paras.
Yrityshaaste
Yhtiö voi sponsoroida yrityshaasteita. Tämä antaa organisaatiolle mahdollisuuden kilpailla muiden yritysten tai järjestöjen kanssa, jotka ovat kooltaan samanlaisia urheilutoiminnassa.
