"Aika palkkaluokassa" viittaa siihen, että joku on viettänyt tosiasiallisesti työn, opiskelemassa aihetta tai pitänyt asemaa. Arvosana oleva aika voi olla tekijä, joka oikeuttaa edistämiseen, uuden työn saamiseen tai todistuksen vastaanottamiseen. Riippumatta siitä, mitä tarkoitusta varten, laskenta-aika luokassa seuraa aina samaa perusprosessia. Määritä, mikä aika palkkaluokassa todella tarkoittaa, lasketaan määritelmien mukaan ja ennustaa, kun ihmiset saavuttavat vertailuarvonsa.
Määritellä
Aikaa palkkaluokassa voidaan mitata aika, jolloin joku aloitti asemansa ja nykypäivän. Haluat kuitenkin asettaa parametreja, kun aika laskee ja ei lasketa. Esimerkiksi, kun mittaat opettajan palkkaluokkaa, sinun ei ehkä tarvitse laskea sapattivuodeksi kuluvaa vuotta. Samoin voit halutessasi järjestää jonkin aikaa laskea ylimääräistä; esimerkiksi määrittelemällä 1 1/2 vuotta aikaa kullekin vuodelle, joka on käytetty erityisen haastavassa tehtävässä.
Laskea
Muodosta jokaiselle ehdokkaalle aikajanan, joka alkaa niiden aloituspäivämäärästä ja kulkee nykyiseen. Jako jaetaan asianmukaisesti sen ajanjakson mukaan, jona olet tekemisissä (eli kuukausia, viikkoja tai vuosia). Säädä ehdokkaiden aika jokaisella aikajaottelulla aikaisemmin määritettyjen määritelmien mukaisesti. Tallenna tulokset.
Ennuste
Käytä aikatauluja ja pisteitä, jotka olet laskenut vaiheessa 2 tehdäkseen kohtuullisia ennusteita siitä, milloin ehdokkaat saavuttavat tarvittavan ajan palkkaluokassa. Jos kaatat ehdokkaita yhteen paikkaan, tämä vaihe ei välttämättä ole tarpeen. Jos teet ennusteita ohjelman valmistumisesta, voit käyttää näitä tietoja auttaaksesi joitakin ehdokkaita saamaan ylimääräistä aikaa varmistaakseen, että he suorittavat kohortin.
