Palkkasummien laskeminen ei ole koskaan niin yksinkertaista kuin useimmat ihmiset ajattelevat - "X" määrä kertaa "Y" tuntia antaa sinulle "Z" palkkaa. Verot on otettava huomioon sekä työnantajan että työntekijän kannalta, etuudet, työntekijöiden yhdistys, valtion työttömyys (SUTA) ja liittovaltion työttömyys (FUTA) harkitsemaan ja ylittämään tiettyjä määriä, jotka saavutetaan eri tasoilla. Kaikki tämä on otettava huomioon palkkojen prosenttiosuuksia laskettaessa.
Työnantajan verot
Suuri osa palkkasummien laskemisesta on työnantajan vastaavia veroja - niitä määriä, jotka työnantajien on maksettava valtion ja liittovaltion hallituksille etuoikeudesta palkata joku muu työskentelemään. Näihin veroihin kuuluvat FICA (Social Security ja Medicare), FUTA (liittovaltion työttömyysverolaki) ja SUTA (valtion työttömyysverolaki). On myös työntekijöiden korvausvakuutus, jonka työnantajan on maksettava.
Jos työntekijä tekee 25 dollaria tunnissa ja toimii 40 tuntia viikossa, he ansaitsevat 1000 dollaria. Voit laskea työnantajan prosenttiosuudet palkkasummasta seuraavasti: 1. Kerro $ 1 000 FICA-prosenttiosuudella (joka vuonna 2009) on 7,65 prosenttia tai 76,50 dollaria. 2. Kerro 1,000 dollaria FUTA-prosenttiosuudella, joka on.80 prosenttia tai 8 dollaria tässä tapauksessa. 3. Kerro 1000 dollaria yrityksesi SUTA-prosenttiosuudella, joka on perusnumero, plus tai miinus mahdolliset alennukset tai rangaistukset, jotka sinun on maksettava. Esimerkiksi Arizonan osavaltio SUTA on 2,0 prosenttia eli 2 dollaria nykyiselle työntekijälle. 4.Kerro 1000 dollaria työntekijän korvausriskikoodista, joka on annettu työntekijälle heidän tekemästään työstä. Esimerkiksi, jos hän on kirjailija, koodi on 8810. Tämän koodin hinta vaihtelee riippuen siitä, missä tilassa olet, sekä vakuutusyhtiön tarjoamista alennuksista tai palkkio-modifikaattoreista, mutta Arizonan osavaltion peruskorko on 28 senttiä jokaista 100 dollaria kohden työntekijä ansaitsee. Riskialttiimpia työpaikkoja saa kalliimpia työntekijöiden korvauskoodeja. Olettaen, että työntekijämme on kirjailija ja maksaa perusmaksun, se olisi 2,80 dollaria.
Näiden summien lisääminen yhdessä on 89,30 dollaria. Tämä on summa, jonka työnantajan on maksettava yrityksen voitoista / varoista - ei oteta työntekijältä. Huomaa, että joillakin veroilla on niille määrätty korkki, kuten FICA, mikä tarkoittaa, että kun työntekijä on ansainnut tietyn veron ennen veroja vuodessa (tällä hetkellä 106 800 dollaria), sinun ei tarvitse enää maksaa FICA: n sosiaaliturvaosuutta työntekijän ei tarvitse maksaa sitä.
Työntekijöiden verot
Työntekijöillä on myös omat veronsa, ja työnantajan velvollisuutena on pidättää veron määrä työntekijän palkasta ja toimittaa se oikeaan valtion ja liittovaltion viranomaisiin ajoissa. 1. Työntekijä maksaa saman FICA: n summan kuin työnantaja, joten esimerkissämme pidätät $ 76,50 työntekijän palkasta. 2. IRS-sivustolla on nykyiset taulukot työntekijöiden lähdeverojen laskemiseksi. Näiden avulla voit selvittää, kuinka paljon pidättää liittovaltion verot sen perusteella, mitä työntekijä ilmoitti W-4-lomakkeessaan. Kuinka paljon maksat tässä ei ole välttämättä bruttotuloja, vaan verotettavaa tuloa, joka voi olla erilainen. Tiettyjä vähennyksiä, kuten sairausvakuutusta ja 401 (k) maksuja, ei veroteta, mikä tarkoittaa, että sinun on vähennettävä nämä summat työntekijän palkasta ennen verojen laskemista. 3. Valtionhallituksellasi pitäisi olla myös verkkosivusto, josta saa tietoa tai taulukoita työntekijän valtion verojen laskemisesta (jos sellaisia on). Monet valtiot käyttävät yksinkertaista prosenttiosuutta liittovaltion verosta, joka on pidätetty. Jotkut valtiot käyttävät lähdemuotoa ja kaavaa, jotka ovat riippumattomia liittovaltion veroista. Esimerkiksi jos valtionne oli 10 prosenttia liittovaltion veroista. Tällöin pidätät 7,65 dollaria työntekijän palkasta.
