Yritysten on valmisteltava talousarvioita tulojen ja kulujen ennustamiseen ja seurantaan. Tavallinen kirjanpito- ja budjetointikäytäntö edellyttää yleensä, että annat riittävän yksityiskohtaisesti tilintarkastajan kustannukset kustannusten tarkoituksen määrittämiseksi. Maksullista henkilökuntaa edustava organisaatio näyttää työntekijöiden maksujen kustannukset kahdessa erillisessä rivikohdassa: palkanmaksut ja työsuhde-etuudet.
Tunnistaminen Fringes
Talousarviossa, jossa on henkilökuntaa tai palkattua henkilökuntaa, luontoisedut sisältävät kustannukset pakollisista maksuista ja veroista, jotka vaaditaan valtion ja liittovaltion lainsäädännössä. Jos organisaatiosi tarjoaa vakuutuksia, eläkejärjestelyjä tai opintokorvauksia, sisällytä nämä kulut luontoisetuuksiin. Jos työnantaja ja työntekijä jakavat kohteen kustannukset, kuten sairausvakuutusmaksut, sisällytetään talousarvioon vain työnantajan maksama osuus. Joissakin budjetoinnin skenaarioissa voit esittää luontoisetuja kiinteänä prosenttiosuutena, joka vastaa kaikkia sovellettavia kuluja. Useimmissa tapauksissa sinun on osoitettava riittävän yksityiskohtaisesti budjetin vastaanottajan tai tilintarkastajien tunnistamiseksi kunkin kustannuksen todelliset kustannukset, jotka annatte luontoiseduille.
Federal Fringe edut
Liittovaltion julkiset etuudet sisältävät sosiaaliturvamaksut, jotka työnantaja maksaa jokaisen työntekijän puolesta. Sosiaaliturvalaitos määrittää työnantajan ottaman prosenttiosuuden kullekin työntekijälle ansioiden ja työnantajan maksun perusteella. Luettele tämä kustannus liittovaltion vakuutusmaksulain tai FICA: n mukaan. Laske tämä summa dollareina käyttämällä kerroinprosenttia.
Osavaltion etuetuudet
Jokaisella valtiolla on verovaatimuksia, työnantajan maksuosuudet työttömyydestä ja palkkiot, jotka kattavat tietyt työntekijän kustannukset, kuten työntekijöiden korvausetuudet loukkaantuneelle henkilöstölle. Valtion työvoimaosasto ilmoittaa sinulle normaalisti kunkin raportointikauden erääntyneen määrän. Kustannukset voivat olla kiinteä maksu työntekijää kohti tai prosenttiosuus työntekijöiden tuloista. Luettele nämä kulut erikseen ja näytä maksun tai prosenttiosuuden, jota käytetään laskemaan dollarin summan kaikista palkkioista.
Vapaaehtoiset edut ja perks
Henkivakuutus, eläkejärjestelyt, lukukausimaksut, yrityksen tarjoamat univormut, laitteet, autot, matkapuhelimet, kuntosalijäsenyydet ja työkyvyttömyysvakuutus ovat tyypillisiä kustannuksia, joita yritykset ja järjestöt laskevat luontoiseduissa. Budjetin rakenteesta ja tyypistä riippuen voit myös sisällyttää palkallista lomaa lomille, sairaspäiville tai henkilökohtaiselle ajalle, kun sitä ei sisälly työntekijän palkkakustannuksiin. Suuremmilla yrityksillä on usein ylimääräisiä vapaaehtoisia etuuksia johtajille. Näihin luontoisetuuksiin voi sisältyä työntekijöiden kannustimia, kuten lomapaketteja, varastoja ja vuokrattuja asuntoja, jotka työnantaja tarjoaa.Laajentuneiden etuuksien lakmuskoe on, onko työntekijä saanut jotain arvokasta normaalien palkkamaksujen lisäksi, minkä kustannuksen työnantaja vastaa.
