Ammattiliitot edustavat eräänlaista työehtosopimusneuvottelua työpaikalla. Heillä on pitkä työvoima, joka on peräisin jo 1900-luvun alusta, jolloin tiettyjen ammattien työntekijät alkoivat järjestää parempia työoloja. Nykyään ammattiyhdistyksen vaikutus ja toiminta on paljon erilainen kuin 1950- ja 1960-luvun ammattiliittojen aikana. Työmaailma on muuttunut, monet työnantajat ovat poistaneet ammattiyhdistysliikkeensä työpaikoillaan, ja jäljellä olevat ammattiliitot ovat hyökkäyksen kohteena. Tämän seurauksena heidän roolinsa on historiallisesti kriittinen.
Ammattiliitot määritellään
Ammattiliitot, toisin sanoen ammattiliitot, tarjoavat työntekijöille työntekijöiden edustuksen yritysten johdolle. Ammattiliitot nauttivat liittovaltion lakisuojaa ja valtion suojelua heidän olemassaololleen. Tämä johtuu siitä, että työnantajat yrittivät painostaa heidät voimakkaasti pois olemassaolostaan alkuvuosina. Nykyään ammattiyhdistykset tunnetaan sekä sijoitus- että tiedostotyöntekijöiden edustajina ja poliittisina avustajina heidän etujaan tukeville poliitikoille. Ammattiyhdistykset ovat tältä osin kaksoisroolissa, koska he ovat johtajaa puolustava työntekijä sekä kiinnittävät erityistä huomiota hallituksen politiikkaan sekä paikallisella että valtiollisella tasolla.
Poliittinen vaikutus
Kuten edellä mainittiin, suorimmat vaikutukset ammattiliittoihin ovat aiheuttaneet suuria määriä ja kykyä hyödyntää varoja poliittisille panoksille sekä merkittävää äänestyslohkoa jäsenille. Nämä kaksi tekijää ovat asioita, jotka tajuissaan poliitikot eivät voi jättää huomiotta, etenkin kampanjoinnissa. Nykyaikana tämä vahvuus on kuitenkin hämärtynyt, koska monet uudet työnantajat ovat poistaneet kollektiivisia neuvotteluelementtejä. Koska vanhat ammattiliittoyritykset ovat haalistuneet, niin niillä on ammattiliittojen numerot, mikä vähentää niiden poliittista vahvuutta teollisuudessa
Työväenliiton rooli
Ammattiliittojen vaikutus työnantajien kanssa on selvästikin laskenut koviin aikoihin. Slaten mukaan vuonna 2010 unionin jäsenyydet edustivat vain 12 prosenttia Yhdysvaltojen työntekijöistä (16 prosenttia vuonna 1994, Bloomberg Businessweekia kohti). Tätä edustustason tasoa ei ole nähty 1930-luvulta lähtien. Merkittävä osa unionin työntekijöistä on hallituksessa, autoteollisuudessa ja rakentamisessa. Tämän taantuman kompensoimiseksi ammattiliitot ovat harrastaneet voimakkaasti uusia lakisääteisiä menetelmiä, joiden avulla työntekijät voivat äänestää ammattiliittojen perustamisesta ilman työnantajien siunausta.
Koulutushyödyt
Pyrkimyksissään kannustaa enemmän ammattiyhdistystyöntekijöitä, monet ammattiliitot tukevat tai tuottavat tutkimuksia, jotka auttavat kouluttamaan yleisöä eri ammatteista ja työoloista. Jotkut näistä ponnisteluista ovat perusmarkkinointi, mutta toiset joukkueet, joissa on yliopiston professoreita ja henkilökuntaa tuottamaan pätevää tutkimusta ja tietoa. Tässä suhteessa ammattiyhdistykset auttavat maksamaan opetusmateriaaleista ja tutkimuksista, joita muuten ei koskaan esiinny korkeakoulutasolla.
