Jokaisen valtion työnantajien on noudatettava Fair Labour Standards Actia tai FLSA: ta, joka vahvistaa liittovaltion vähimmäispalkan ja ylityökorvaukset ja muut korvaukset. Floridan osavaltio on lisännyt FLSA: ta valitsijan hyväksymällä perustuslaillisella muutoksella, joka on perustanut Florida Minimipalkan, muuttanut tapaa, jolla yritykset laskevat kallistuneiden työntekijöiden vähimmäispalkan ja muuttivat ylityön laskennan käsityöläisille.
Florida Minimipalkka
1. tammikuuta 2015 lähtien Floridan vähimmäispalkka on 8,05 dollaria, kun liittovaltion vähimmäispalkka on 7,25 dollaria. Floridan lainsäätäjä säätää joka vuosi 30. syyskuuta vähimmäispalkkojen määrän Etelä-alueen kaupunkipalkansaajien ja toimihenkilöiden liittovaltion kuluttajahintaindeksin muutosten mukaisesti syyskuun 1. päivää edeltävän 12 kuukauden ajan. vähimmäispalkka tulee voimaan seuraavan vuoden 1. tammikuuta. Jokaisen työnantajan, joka joutuu maksamaan vähimmäispalkan, on esitettävä juliste, joka on vähintään 8 1/2 tuumaa 11 tuumaa näkyvässä paikassa, joka ilmoittaa työntekijöille vähimmäispalkasta.
Työntekijöiden vähimmäispalkka
Floridassa työntekijälle, joka ansaitsee yli 30 dollaria viikossa vihjeissä, voidaan maksaa alempi tuntihinta. Jos työntekijän tuntihinnan ja vinkkien summa tiettynä päivänä on kuitenkin pienempi kuin Floridan vähimmäispalkka, työnantajan on maksettava ero. Florida antaa yrityksille mahdollisuuden vähentää 3,02 dollaria Floridan vähimmäispalkasta, jotta voidaan määrittää vähimmäispalkka. Esimerkiksi Florida-työntekijöiden minimipalkka 1. tammikuuta 2015 alkaen oli 8,05 dollaria miinus 3,02 dollaria tai 5,03 dollaria. Vaikka Floridan vähimmäispalkkaa tarkistetaan vuosittain, kärjen luotto ei ole muuttunut vuodesta 2003.
Ylityön korvaus
Kaikkien Florida-yhtiöiden on noudatettava liittovaltion lakia, joka edellyttää ylityökorvausta oikeutetuille työntekijöille. Työntekijä, jolle ei ole myönnetty lupaa, on maksettava puolitoista kertaa tuntihinnasta joka viikko yli 40 tuntia. Jos työntekijä suorittaa manuaalista työtä, Florida-laki vaatii ylityökorvausta joka tunti, joka on työskennellyt yli 10 tuntia päivässä. Jos esimerkiksi käsityöläinen työskentelee 12 tuntia maanantaina, tiistaina ja keskiviikkona, hänelle on maksettava hänen säännöllinen palkkansa 30 tuntia ja ylityökorvaus kuusi tuntia. Liittovaltion lainsäädännön mukaan hän ei olisi oikeutettu ylityökorvaukseen tällä viikolla.
Vaatimukset ylityöstä vapautetuille työntekijöille
Floridan työntekijöille, joille maksetaan palkkaa ja jotka eivät ole oikeutettuja ylityökorvaukseen, on maksettava täysi palkka, vaikka he eivät toimisi 40 tuntia viikossa. Jos esimerkiksi vapautettu työntekijä työskentelee tunnin ajan joka päivä tietyllä viikolla, hänelle on maksettava hänelle täysi palkka kyseiseltä viikolta. Joissakin tapauksissa on sallittuja vähennyksiä koko päivän poissaoloista. Tämä on liittovaltion laki, jota sovelletaan Floridassa ja kaikissa muissa valtioissa.
