Piilotetut kamerat työpaikalla ovat olleet jo pitkään keskusteltu aihe. Joissakin tapauksissa kamerat tarjoavat turvallisuutta, mikä takaa työntekijöiden turvallisen ympäristön. Toisaalta on kysyttävää siitä, rikkovatko piilotetut kamerat toimistoon työntekijän oikeutta yksityisyyteen. Mutta vaikka piilokameroihin liittyy eettisiä ja yksityisyyttä koskevia kysymyksiä, monissa valtioissa, myös Michiganissa, on lakeja, jotka sääntelevät kameran valvontaa.
Michiganin laki
Michigan on yksi 13 valtiosta, jotka kieltävät sellaisten laitteiden käytön, jotka tallentavat, kuvaavat tai kuuntelevat tapahtumia tai keskusteluja yksityisissä paikoissa. Yksityisillä alueilla on paikkoja, joissa odotetaan kohtuullista yksityisyyttä, kuten vessassa tai pukuhuoneessa. Nimetyt yksityiset alueet voidaan valvoa vain, jos valvottavan henkilön tai osapuolen lupa on annettu. Julkiset tilat, kuten myymälät ja kadut, voidaan kuitenkin laillisesti valvoa yleisen turvallisuuden varmistamiseksi.
Seuranta työpaikalla
Vaikka Michiganin laki kieltää kameravalvonnan yksityisissä paikoissa, useimpia työalueita pidetään julkisina ja niitä voidaan valvoa laillisesti ilman työntekijän lupaa. Esimerkiksi tallennussuojakameran valvonta on lain mukaan sallittua, sillä myymälät käyttävät kameroita varkauden estämiseksi ja asiakkaiden ja työntekijöiden turvallisuuden varmistamiseksi. Kameran sijoittaminen myymälän pukuhuoneeseen tai kylpyhuoneeseen ei kuitenkaan olisi sallittua Michiganin lain mukaan. Samoin voidaan seurata monia toimipisteitä, kuten yritysvirastoja, koska niitä ei pidetä yksityisinä.
Muut valvontamuodot
Kameroita lukuun ottamatta työnantajat käyttävät usein muita valvontamuotoja, kuten Internet-toiminnan seurantaa ja sähköpostitilejä. Vaikka Michiganin laki kieltää yksityisten asukkaiden salauksen tai seurannan, yritykset voivat seurata työntekijöitä laillisesti, kun he käyttävät yrityksen laitteita. Työntekijöillä ei siis ole oikeutta yksityisyyteen, kun he käyttävät työpaikan sähköposteja tai Internetiä, koska ne kuuluvat yhtiölle, joka vastaa niiden käytöstä. Siksi on tärkeää, että työntekijät ovat tietoisia yritysviestinnän käytöstä.
Työskennellä yhdessä
Vaikka Michiganin laki voi olla hieman epämääräinen, kun on kyse kameravalvonnasta, työnantajat ja työntekijät voivat suojella itseään. Miellyttävän työympäristön varmistamiseksi yritysten tulisi saada työntekijät tietoiseksi työpaikkojen seurannasta, kuten kameravalvonnasta tai sähköpostin / Internetin käytöstä. Samoin työntekijöiden olisi pidättäydyttävä suorittamasta mitään työpaikalla tapahtuvaa toimintaa, jota voidaan pitää sopimattomana tai heijastaa huonosti yrityksen tai sen työntekijöiden kannalta.
