Kaliforniassa on useita lakeja, jotka antavat naisille oikeuden äitiyslomaan. Näihin kuuluvat perheoikeuslaki, oikeudenmukainen työllisyys- ja asuntolaki sekä valtion vammaislaki. Laki antaa äideille paitsi oikeuden ottaa palkallista lomaa, vaan myös oikeuden palata työhönsä myöhemmin.
Maksettu perheloma
Kaikilla Kalifornian työntekijöillä, jotka ovat valtion vammaisvakuutuksen piirissä, on oikeus perhevapaan. Ensimmäisen elinvuoden aikana voit ottaa jopa kuuden viikon työkyvyttömyysvapauden uuden lapsen kanssa. Sinulla on seitsemän päivän odotusaika ennen etuuksien saamista, ja työnantajasi voi vaatia, että käytät enintään kaksi viikkoa lomaa ennen PFL: n vaatimista. Yksi näistä viikoista voi kattaa alkuperäisen odotusajan. PFL: n ottaminen ei sinänsä takaa, että pidät työsi.
Vammaisvakuutus
Jos lääkäri vahvistaa, että et pysty tekemään työtä raskauden takia, voit jättää työkyvyttömyysvakuutuksen. Voit vaatia työkyvyttömyyden kattamista enintään neljä viikkoa ennen syntymää ja kuusi viikkoa sen jälkeen, jos lääkäri todistaa, että tarvitset sitä. Jos lääkäri sanoo, että tarvitset pidemmän tauon, työkyvyttömyysvakuutus kattaa myös sen. Kun työkyvyttömyysvakuutusjakso päättyy, voit siirtyä maksulliseen perhevapaaseen.
Perheoikeuslaki
Kaikki yritykset, jotka harjoittavat liiketoimintaa Kaliforniassa ja joiden palveluksessa on vähintään 50 työntekijää, kuuluvat CFRA: n piiriin, joka on samanlainen kuin liittovaltion perhe- ja lääketieteellisenloman laki. FMLA: n tavoin CFRA antaa työntekijöille mahdollisuuden maksaa jopa 12 viikkoa palkatonta lomaa sairaan perheenjäsenen hoitoon tai vastasyntyneen lapsen kanssa. Kalifornian työntekijät saavat CFRA-lähteä, jos heillä on vähintään 12 kuukautta työnantajan kanssa, ja heitä on sijoitettu yli 1250 tuntiin viimeisen 12 kuukauden aikana. Kun CFRA lähtee, sinulla on yleensä oikeus palata työhön. Voit ottaa CFRA: n poistumaan samanaikaisesti PFL: n kanssa, jotta työsi on suojattu.
verot
Jos otat maksettua perhevapaata, liittovaltion hallitus kohtelee sitä verotettavana tulona, kuten palkoina. Kalifornia ei kuitenkaan peri PFL: ää. Äitiyslomalle maksettavat työkyvyttömyysvakuutusmaksut eivät ole verovelvollisia valtion tai liittovaltion tasolla. Valtio lähettää 1099-G-lomakkeen, joka antaa työntekijöille, jotka ottavat PFL: n, vastaan tulojen määrän raportoimaan IRS: lle. Et lähetä 1099: ää IRS: ään - pidät sen tietueistasi ja ilmoita 1040: n tiedot.
