Monilla ammateilla ja yrityksillä on pakollinen eläkeikä. Pakollinen eläkeikä on ikä, jolloin tietyssä työssä olevan henkilön on automaattisesti poistettava eläkkeelle. Se on suurin ikä, jolla henkilö voi suorittaa tietyn työn. Pakolliset eläkeikärajat ovat edelleen kiistanalaisia ja niiden soveltuvuus vaihtelee ammattinsa mukaan, vaikka se on poistettu suurelta osin Yhdysvalloissa. Yleisesti ottaen käsite, jonka mukaan työntekijät pakotetaan eläkkeelle, kun he saavuttavat tietyn iän, sisältävät useita etuja ja haittoja.
turvallisuus
Yksi tärkeimmistä syistä, joiden vuoksi tietyillä ammatteilla, kuten poliisiviranomaisella ja lennonjohtajalla, on pakollinen eläkeikä, on varmistaa, että henkilö, joka vastaa muiden turvallisuudesta, on edelleen pätevä tekemään työtä. Perustuu ajatukseen siitä, että tietyn iän jälkeen ihmisten fyysiset refleksit ja mielenterveys heikkenevät todennäköisemmin, nämä ammatit eivät ole käytettävissä tietyn iän yli oleville ihmisille turvallisuussyistä.
Kokemuksen menetys
Yksi pakollisen eläkeikän tärkeimmistä haitoista on se, että se vaatii useita ihmisiä jättämään asemansa kokemuksensa korkeudessa. Tämä tarkoittaa, että heillä ei ole lupaa jäädä organisaatioon siirtääkseen tietämyksensä nuoremmille.Tämä voi ryöstää tietyn ammattiryhmän ihmisryhmästä, joka tuntee sen parhaiten, jolloin organisaation yleinen pätevyys vähenee.
Nuorempi sukupolvi työvoimaan
Kun nuori vanhempi ryhmä luopuu tietystä ammatista, tämä tekee mahdolliseksi nuoremman sukupolven päästä työvoimaan. Jos ammatti ei näe merkittävää liikevaihtoa, nuoremmat ihmiset ovat usein vähemmän taipuvaisia harjoittelemaan. Lyhyellä aikavälillä tämä voi jättää nuorille, jotka ovat koulutettuja ammattiin, jäädä pois työstä. Sitten pitkällä aikavälillä, kun kannat tulevat saataville, se johtaa pätevien työntekijöiden yleiseen puutteeseen.
Tulojen menetys
Monet ihmiset, jotka työnnetään ulos työstä, kun he ovat saavuttaneet tietyn iän, eivät ole päteviä suorittamaan muita töitä. Vanhemmilla työntekijöillä on usein erittäin vaikeaa palkata, erityisesti sellaisissa tehtävissä, joissa heillä on vähän kokemusta. Siksi pakollinen eläkeikä voi olla epäoikeudenmukaista ikääntyneille työntekijöille, jotka tarvitsevat yhä tuloja sekä nykyisten laskujen että eläkkeelle siirtymisen rahoittamiseksi.
