Sosiaalisen yrittäjän, joka yrittää kehittää uskoon perustuvaa organisaatiota, on ymmärrettävä, että voittoa tavoittelemattoman ryhmän perustaminen vaatii samankaltaisia välineitä ja ajattelutapoja, joita voitaisiin käyttää liiketoimintaa kehitettäessä. Se edellyttää, että liiketoimintasuunnitelma kehittää organisaatiorakenteen visio, tehtävänkuvaus ja tavoitteet, joilla keskitytään aloitteeseen, markkinointisuunnitelma, jolla pyritään edistämään organisaatiota, jäsenohjelmasuunnitelma, joka auttaa rakentamaan ja säilyttämään uusia ja olemassa olevia jäseniä, rahoitussuunnitelma, joka pystyy ylläpitämään hankekustannusten toimeentulon ja perustamaan johtokunnan, joka toimii neuvonantajana henkilöstölle sekä käsittelee mahdollisia oikeudellisia ja rakenteellisia kysymyksiä, jotka voivat vaikuttaa organisaatioon.
Ohjeet
Päätä organisaation uskonnollinen identiteetti ja nimitys. Tämä auttaa lisäämään keskittymistä jäsen- ja markkinointiohjelmiin, kun tämä on luotu. Tutki organisaation yleisiä sääntöjä ja sääntöjä, yhtiöjärjestystä, edustusta ja lobbaushistoriaa, jota on harkittu ennen lopullisen päätöksen tekemistä. Näiden kohteiden vertailu antaa organisaation perustajille mahdollisuuden tietää, vastaavatko nimityksen tehtävät, tavoitteet ja asialista.
Kirjoita tehtävänkuvaus ja joukko tavoitteita. Esimerkiksi organisaation on päätettävä, haluaako se keskittyä siihen, että sen ohjelmat hyödyttävät paikallisyhteisöä tai pyrkivätkö keskittymään kansalliseen tai kansainväliseen tilanteeseen. Tehdyt päätökset sisällytetään kaikkiin asiakirjoihin ja verovapaan aseman saaneisiin oikeudellisiin asiakirjoihin.
Muodosta hallitukselle neuvoa-antava rooli sekä käsitellä oikeudellisia ja rakenteellisia kysymyksiä, jotka saattavat vaikuttaa organisaatioon, kuten säännöt, säännöt, yhtiöjärjestys ja organisaatioprotokollan perustaminen. Valitse tietyt avainhenkilöt, jotka ovat johtokunnassa erityisten taitojen, yhteyksien ja haluttujen ominaisuuksien perusteella. Tunnista pätevät henkilöt, jotka tukevat organisaation tehtävää ja jotka ovat valmiita viettämään aikaa ja kykyjä voittoa tavoittelemattoman kasvun ja menestyksen kannalta. Esimerkiksi ihanteellinen hallitus koostuisi asianajajasta, pankkiiristä, kirjanpitäjistä, uskonnollisesta johtajasta, poliittisesta johtajasta ja aktivistista.
Kehitetään liiketoimintasuunnitelma ja budjetti, jotta voit määrittää, kuinka paljon rahaa se maksaa, jotta voittoa tavoittelematon toiminta toimisi ensimmäisen toimintavuoden aikana. Määritä rahoitussuunnitelmassa, josta rahat tulevat, mukaan lukien, onko kyse lahjoituksista, varainhankinnoista tai apurahoista.
Luo tietojenkäsittelyjärjestelmä ja kirjanpitojärjestelmä, koska voittoa tavoittelemattomat yritykset ovat oikeudellisesti velvollisia tallentamaan ja tallentamaan kaikki organisaatiotiedot ja taloudelliset tiedot Yhdysvaltain hallitukselle ja sisäiselle tulopalvelulle. Tämä auttaa osoittamaan, että valvontajärjestelmä on olemassa, sekä todiste taloudellisesta ja oikeudellisesta hallinnosta.
Tiedosto paperitöitä varten, jonka haluat organisaatiosi sisällyttää sisään. Tämä sisältää paperityöt liittovaltion työnantajan tunnusnumeron saamiseksi, 501 (c) (3) -tilan, joka koskee sisäisen veropalvelun verovapautusta, sekä valtion ja paikallinen vero vapautus valtion ja paikallisista tuloista.
Aloita mainoskampanja saadaksesi sanan kadulle noin uskonnollisesta voittoa tavoittelemattomasta. Kirjoita lehdistötiedote ja lähetä se medialle ja kiinnostuneille yrityksille, kouluille ja organisaatioille. Tarkista, voivatko muut mahdolliset voittoa tavoittelemattomat ja kansalaisyhteiskunnan organisaatiot liittyä organisaatiosi yhteistyöhankkeisiin.
