Vammaiset työntekijät, joilla on pysyvään vammaisuuteen johtavia heikentäviä vammoja, ovat usein oikeutettuja kertasuoritukseen tai "ratkaisuun". Vaikka liittovaltion laki velvoittaa työntekijöiden korvausohjelmat, se ei määritä näiden ohjelmien erityispiirteitä. Kukin valtio asettaa suuntaviivat ja vaatimukset, työkyvyttömyysluokitukset ja maksuaikat, joiden aikana työntekijän korvausliikkeiden on täytettävä. Korvausratkaisun maksupäivät vaihtelevat valtion ja sovintoratkaisun tyypin mukaan.
Kompromissi ja vapauttaminen
Useimmat valtiot tunnustavat monenlaisia siirtokuntatyyppejä, joista jokaisella on omat erityiset maksuajat. Useimmat valtiot tunnustavat kompromissi- ja vapautusratkaisun, joka sisältää maksun lääkärille, jotta voit hoitaa oman tulevaisuuden terveydenhuollonne vahingon seurauksena. Tämäntyyppinen ratkaisu on vain kertaluonteinen ratkaisu eikä se salli sinun hakea lisäpalkkioita tai etuuksia vaateesta. Kun olet hyväksynyt sopimuksen ehdot ja allekirjoittanut ratkaisun, useimmat valtiot asettavat 30 päivän määräajan selvitysmaksulle. Myöhästyneet maksut sisältävät yleensä ylimääräisiä varoja itsenäisinä seuraamuksina, jotka asetetaan tietylle prosenttiosuudelle voitosta. Joskus tällaiset siirtokunnat mahdollistavat joitakin säännöllisiä maksuja.
Rakennetut tai määritellyt asunnot
Tämäntyyppiset maksut voivat sisältää pienemmän kertakorvauksen, mutta niihin sisältyvät myös määräaikaiset maksut ja maksut tulevista lääkehoidoista. Ihmisille, joilla ei ole sairausvakuutusta, tämä voisi olla parempi vaihtoehto. Tämäntyyppinen selvitys käsittää strukturoidut maksut tietyn ajanjakson aikana, joiden on täytettävä määräaikaiset määräajat, jotka on määritelty siinä valtiossa, jossa vahinko on tapahtunut.
Ratkaistu ratkaisu
Kun ratkaisua ei voida saavuttaa, asia siirretään valtion valituslautakunnalle tai työntekijöiden korvausvaltuutetun tuomarille riippuen valtion erityisestä työntekijöiden korvauskoodin kielestä ja ohjelmista. Kun vahinkoa kärsinyt työntekijä ja työntekijöiden korvausvakuutuksen harjoittaja eivät voi sopia sovinnosta, tuomari päättää ratkaisusta, määrästä ja määräajasta, jonka kuluessa maksu suoritetaan.
Pysyvä ja kiinteä
Mahdollista ratkaisua ei voida saavuttaa työntekijöiden korvaustapauksessa, ennen kuin pätevä hoitava tai tutkiva lääkäri antaa raportin, joka osoittaa työntekijän loukkaantumiset ovat saavuttaneet pysyvän ja pysyvän tilan. Joidenkin loukkaantumisten luonteen vuoksi tämän tilan saavuttaminen voi kestää kuukausia tai jopa vuosia. Tällöin hoitavan lääkärin hoidossa oleva loukkaantunut työntekijä voi saada lakisääteisiä etuuksia, jotka määritellään valtion lainsäädännössä. Kun pysyvä ja kiinteä tila on saavutettu, neuvottelut voidaan aloittaa mihin tahansa siirtokuntaan. Jotkut valtiot käsittelevät siirtokuntia pikemminkin poikkeuksena kuin sääntöinä.
Oikeudet
On tärkeää ymmärtää työntekijöiden oikeuksia työntekijöiden korvauslainsäädännössä. Loukkaantuneilla työntekijöillä, erityisesti niillä, joilla on pysyviä vammoja, on oikeus valtion lain mukaan hakea työntekijöiden korvausvaltuutetun neuvoja ja apua. Vaikka vaateiden tutkijat pitävät kärsivän kärsineen työntekijän edut eturintamassa, korvausvelvollinen toimii myös työntekijöiden korvaushenkilöstön hyväksi. Koska jokainen valtio hallinnoi omaa työntekijöiden korvausohjelmaa, ota yhteyttä oman valtion vakuutusosastoon tai työntekijöiden korvauksen jakamiseen tietyistä yksityiskohdista. Jos et ole saanut selvitystä tai maksua ajoissa, jätä valitus valtion virastolle (ks. Resources).
