Vaikka useimmat ihmiset etsivät uraa, joka tarjoaa mielekästä työtä ja miellyttävää ympäristöä, tosiasia on, että monien ihmisten työpaikkojen tärkein tekijä on rahat, joita heille maksetaan. Loppujen lopuksi, jos työ olisi niin miellyttävää, että ihmiset tekisivät sen ilmaiseksi, on epätodennäköistä, että kukaan maksaisi heitä tekemään sen.
Raha
Useimmat ihmiset tarvitsevat rahaa elää, ja useimmat ihmiset saavat tarvitsemansa rahat työskentelemällä. "Korkea palkka" on kuitenkin keskustelussa. Vaikka jotkut ihmiset haluaisivat työskennellä miellyttävässä työssä vähemmän rahaa, toiset ottavat aina enemmän rahaa. Mikä on tärkeämpää, riippuu täysin yksilön prioriteeteista.
täyttymys
Valittu prosenttiosuus ihmisistä löytää todellisen täyttymisen työpaikoilla, joita he tekevät rahoilleen, kun taas loput yksinkertaisesti tekevät ne rahoille ja löytävät työnsä työn ulkopuolella. Kuten rahan kohdalla, kuinka tärkeä täyttyminen on työn kontekstissa, riippuu suurelta osin yksilön prioriteeteista. Vaikka jotkut ihmiset voivat yksinkertaisesti sulkea omat mieltymyksensä ja tehdä sen, mitä on tehtävä, jotta rahaa saadaan aikaan, toiset panostavat voimakkaasti uransa kehittämiseen, joita he pitävät merkittävinä, merkityksellisinä ja täyttävinä henkilökohtaisella tasolla.
Stepping Stones
Joitakin työpaikkoja pidetään askeleina toiseen uraan, joka tarjoaa enemmän henkilökohtaista tyytyväisyyttä. Ihmiset, jotka työskentelevät tämäntyyppisellä työllä, tekevät usein sitä vain rahoille, ja nähdä rahan määrän tärkeämmäksi kuin täyttää tämän erityisen työn yhteydessä, koska se auttaa heitä saamaan heidät haluamaansa. Ironista kyllä, nämä väliaikaiset työpaikat, jotka ihmiset työskentelevät yksinomaan rahan puolesta, ovat usein melko alhaisia. Asukkaat vähittäiskaupassa ja elintarviketeollisuudessa näkevät usein ihmiset, jotka tekevät niitä väliaikaisina tehtävinä pelkästään säästääkseen rahaa.
Aika
Monissa työsuhteissa työntekijä myy pääasiassa työnantajansa. Paljonko tämä aika on riippuvainen suuresta määrästä muuttujia, mukaan lukien työntekijän taidot, työmarkkinat ja onko työllisyysetu työnantajan tai työntekijän kanssa. Koska suuri osa monien ihmisten ajasta on otettu mukaan työhön, on tärkeää, että pitkällä aikavälillä itsestään on saatu jonkin verran täyttymistä. Jotkut ihmiset ovat juuttuneet "tilapäiseen" asemaan jo vuosia ja katsovat, että heidän elämänsä katoavat työhön ilman, että olisi koskaan löydetty täyttymis salaisuus.
