Olipa yrityksesi ollut menestyksekäs vuosien kovan työn jälkeen tai se on hajaantunut vaikeina aikoina, omistusoikeuden siirtäminen voi olla yksi tärkeimmistä tapahtumista elämässäsi. Kun otetaan huomioon yrityksen omistussuhteen muutoksen monet näkökohdat, se lisää todennäköisyyttä, että sinulla on positiivinen tulos.
Merkitys
Yrityksen omistuksen muutos on kertaluonteinen tapahtuma yrityksesi elämässä. Työskentele rahoitusneuvojien kanssa, että jokainen prosessin vaihe otetaan huomioon, mukaan lukien yrityksen arvostaminen, uuden omistajan löytäminen (myymällä tai siirtämällä perilliselle), siirron ja elämän järjestäminen yrityksen omistuksen jälkeen. Hyvä suunnitelma auttaa varmistamaan, että sinulla on positiivinen taloudellinen tulos ja omistusoikeuden vaihtaminen.
Tyypit
Useat tapahtumat voivat käynnistää yrityksen omistusoikeuden muuttumisen. Saatat olla valmis siirtymään eläkkeelle ja siirtämään liiketoimintaa kumppanille tai perheenjäsenelle. Saatat olla aika voittaa hyötyä kovasta työstä myymällä liiketoiminta yksilölle, kumppanuudelle tai suuremmalle yritykselle. Ehkä liiketoiminta ei ole ollut niin onnistunut kuin olet toivonut, ja olet valmis antamaan jonkun muun haltuun. Riippumatta siitä, mitä ainutlaatuisia asioita sinun pitäisi harkita tilanteen mukaan, oppia.
ominaisuudet
Yritysten omistajuuden muutos muodostuu useista keskeisistä vaiheista. Ostajan aiesopimus kertoo sovitusta hinnasta ja ehdoista. Due diligence antaa sekä myyjälle että ostajalle aikaa tutkia toista osapuolta. Ostosopimus viimeistelee myyntiin liittyvät yksityiskohdat, mukaan lukien kilpailukieltosopimukset tai rahoituksen. Kauppa päättyy, kun lopulliset asiakirjat allekirjoitetaan ja myyjä saa kaikki maksut.
Ostosopimus
Ostosopimus on tärkein asiakirja liiketoimintaprosessin muutoksessa. Myynnin molemmin puolin tulisi käyttää asianajajaa suojaamaan omia etujaan tämän asiakirjan rakenteessa. Siinä olisi mainittava kaikki, mitä myyjä aikoo sisällyttää yrityksen omistusoikeuden siirtoon, mukaan lukien, mutta ei rajoittuen, myyntihinta, sisällytettävät varat, takuut myyjän ja ostajan puolesta, maksut ja mahdollinen rooli. myyjän tulevaisuudessa.
näkökohdat
Usein yrityksen työntekijät ovat ihmisiä, joihin yrityksen omistusmuutos vaikuttaa eniten. Yrityksen mukana oleva inhimillinen pääoma voi olla tapahtuman tärkein voimavara. Noudata työntekijöiden huolenaiheita jatkuvan viestinnän avulla, joka auttaa heitä tuntemaan olonsa ja tietämään koko prosessin ajan.
Varoitus
Valtion ja liittovaltion lait säätelevät monia omistussuhteen muutoksen näkökohtia. Liittovaltion tasolla ostajien on haettava uutta työnantajan tunnusnumeroa. Valtion lakit vaihtelevat, mutta vaativat yleensä, että valtiolta ilmoitetaan myynnistä sen varmistamiseksi, että kaikki etenee lain mukaan. Neuvottele asianajajan kanssa varmistaaksesi, että yrityksen omistusosuuden muutos on täysin lakisääteisten vaatimusten mukainen.
