Yhdysvaltain perustuslaki on perustusasiakirja, jossa esitetään liittovaltion hallituksen valtuudet, ja mikä tärkeintä, oikeudet, joita sillä ei ole. Ensimmäiset 10 tarkistusta, joita kutsutaan yleisesti nimellä Bill of Rights, esittävät useita tärkeitä oikeuksia, joita hallitukselle on kielletty ottamasta ihmisiltä. Perustuslainsäädännön soveltaminen liiketoimintaan on, että tuomioistuimet päättävät lopulta, ja tästä aiheesta on olemassa monia mielipiteitä.
Kaupan lauseke
Kauppalauseke löytyy Yhdysvaltain perustuslain 1 §: n 8 momentin 3 kohdasta. Tämä tarjoaa kongressille oikeuden ja kyvyn säännellä kansainvälistä kauppaa sekä valtioiden välistä kauppaa. Tämä valta annettiin keskushallinnolle valtioiden välisen kaupan yhtenäisyyden aikaansaamiseksi. Kaikki yritykset, jotka ostavat tai myyvät tavaroita muissa valtioissa kuin siinä, missä se sijaitsee, tai ulkomailla, ovat lakeja, jotka liittovaltion hallitus voi siirtää näiden tapahtumien sääntelemiseksi. Valtionhallitus pidättää oikeuden säännellä kauppaa rajojensa sisällä.
Vapaa puhe
Henkilön oikeus sananvapauteen säilyy ensimmäisellä tarkistuksella, joka rajoittaa kongressin tekemästä tätä oikeutta rajoittavia lakeja. Oikeutta voidaan tietenkin muuttaa yleisen edun ja turvallisuuden kannalta. Puhe puhuu myös liiketoimintaa. Tämä haastettiin kampanjan rahoituksen uudistuksella, joka rajoitti yrityksen oikeutta lahjoittaa poliittisiin kampanjoihin. Jotkut yritysomistajat vastustivat sanomalla, että se oli osa vapaata puhetta antaa rahaa valitsemalleen poliittiselle ehdokkaalle. USA: n korkein oikeus päätti 21.1.2010 viidestä neljään päätökseen, että yrityksillä on samat oikeudet sananvapauteen kuin yksilöillä, ja korotti maksujen rajoitukset.
Free Association
Perustuslaki suojaa vapaan yhdistymisen oikeutta osana ensimmäistä tarkistusta. Henkilöllä on oikeus muodostaa oma uskomuksensa tai yhdistyksensä ihmisiin, lähinnä omasta vapaasta tahdostaan. Tämä koskee myös yrityksiä. Etenkään sinulla ei ole oikeutta luovuttaa tietoja henkilökohtaisesta syystä toimipaikassa ilman yrityksen omistajan suostumusta. Hänen ei tarvitse antaa sinun liittää tätä uskoa hänen liiketoimintaansa. Tämä vapaa yhdistymisoikeus on rajoitettu työllisyysasioissa, sillä yhtäläisten mahdollisuuksien työllisyys määrittelee useita tapauksia, joissa työnantajat eivät voi syrjiä palkkauskäytäntöjään.
Säätelee kongressia
Perustuslaki säätelee ja rajoittaa kongressin valtuuksia eikä yksilöitä tai yrityksiä. Esimerkkinä tästä olisi henkilö, joka vaatii, että hänellä on oikeus sananvapauteen, ja sen vuoksi hänen pitäisi sallia puhua pikaviestiohjelmasta. Perustuslaissa ei todeta, että isäntä ei voi rajoittaa sananvapautta, se toteaa, että kongressi ei voi. Siksi isäntä voi vapaasti kieltää henkilölle heidän "oikeutensa" sananvapauteen. Yrityksillä on yleensä samat oikeudet kuin perustuslailla kuin yksityishenkilöt, mutta kaikki perustuslakia koskevat kysymykset ovat korkeimman oikeuden lopullisen päätöksen kohteena.
