Psykologisesti näyttää siltä, että kaikki henkilön palkasta poistetut rahat ovat samat, mutta tulo- ja palkanmaksut palvelevat hyvin erilaisia toimintoja, joilla on vastakkaisia vaikutuksia.
Henkilöllisyystodistus
Tuloverot pidätetään työntekijän palkoista ja menevät yleiseen rahastoon. Palkka- verot koostuvat Medicare- ja Social Security -veroista - pidätetään myös työntekijän palkasta. Työnantaja maksaa kuitenkin palkkamaksuja liittovaltion hallitukselle näistä ohjelmista (työntekijän maksaman summan lisäksi).
ominaisuudet
Liittovaltion tuloverolla ja Medicare-verolla ei ole rajoitusta, mutta sosiaaliturvamaksun vero kantaa aina korkin. Vuonna 2008 sosiaaliturvamaksut ylittivät 6,2 prosenttia 102 000 dollarin tulosta.
väärinkäsityksiä
Ihmiset usein yksinkertaisesti yhdistävät kaikki sosiaaliturvamaksut yhdessä, kun teknisesti vain työnantajan palkanlaskennan veroja pidetään palkkasummana. Vuodesta 2010 alkaen työnantajat maksavat vain sosiaaliturvan osuuden "Vanhuus- ja perhe-eläkevakuutus" sekä "liittovaltion työttömyysverolaki".
Tyypit
Yleensä tuloveroa pidetään progressiivisena verona - korkeammat tulot verotetaan suuremmalla prosenttiosuudella kuin pienemmät tulot - ja palkkamaksu on regressiivinen eli se muodostaa suuremman prosenttiosuuden tuloista, kun tulot laskevat.
Mielenkiintoinen tilasto
Vuonna 2006 Yhdysvaltojen palkansaajien alimmillaan 20 prosentilla oli palkkamaksu yli 99 prosentin tuloverosta. Samana vuonna palkanlaskennan verot ylitti tuloveron vain 7,7 prosenttia ajasta palkansaajien 20 prosentilla.
