Jotkut valtiot säätelevät loma- palkkaa, luokittelemalla ajan palkoiksi ja laskemalla lomalle kertaluonteiset samat säännöt kuin palkkamaksut. Esimerkiksi Kalifornian työntekijät ansaitsevat loma- palkkaa tuntien ollessa työskenneltyinä, eikä loma-kertymän perustaminen ole sallittua koko kuukaudessa. Tästä syystä työnantajien on voitava laskea loma-aikatunnin määrä. Kun työnantaja tietää tuntiperusteisen verokannan, se voi maksaa työntekijöille asianmukaisen palkkion joka tunti, työviikko tai palkka-aika, ja se voi myös määrittää osa-aikatyöntekijöiden suoriteperusteen.
Tarkasta henkilöstöpolitiikat ja ammattiyhdistyssopimukset, jotta voit tunnistaa vuosittaiset loma-etuudet työn luokittelusta. Politiikassa todetaan tyypillisesti, että enintään viiden vuoden palveluksessa oleva johtava työntekijä ansaitsee 10 päivää vuodessa, ja enintään 15 vuoden palveluksessa ansaitsee 15 päivää vuodessa ja 15 vuoden palveluksen jälkeen ansaitsee 20 päivää vuodessa.
Tunnista yrityksesi käyttämä kurssi laskea yhteenlaskettu tunti vuodessa. Useimmat yritykset käyttävät 2 080 (kerrotaan kertomalla 40 tuntia viikossa 52 viikolla), vaikka jotkin organisaatiot käyttävät 2 087, joka on ajan mittaan keskiarvo, mukaan lukien harppausvuodet.
Tarkista, onko loma maksettu vain tosiasiallisesti työskennellyt tuntia tai jos työntekijät saavat loma-aikaa lomalla. Useimmissa tapauksissa työntekijä saa lomaa lomalla. Tässä tapauksessa sinun ei tarvitse suorittaa ylimääräisiä laskelmia. Kuitenkin, jos loma on ansaittu vain työtunneista, vähennä vuosittaisen loman määrä vuosittaisista tunneista. Esimerkiksi työntekijä, joka ansaitsee 10 päivän lomaa vuodessa, vähentäisi nämä 10 päivää eli 80 tuntia vuodessa yhteensä 2 080 päivästä saadakseen uuden 2 000 luvun.
Kerro kahdeksan lomapäivien lukumäärä saadaksesi vuosittaisen kokonaismäärän tunteina. Sitten jaa tämä summa 2 080: lla tai korjattavalla määrällä, jos lomaa ansaitaan vain työtuntia kohden - saadaksesi tuntipalkkion. Esimerkiksi työntekijä, joka on oikeutettu ansaitsemaan 10 päivää vuodessa, laskisi tunnin kertymä seuraavasti: 10 x 8 = 80; 80/2 080 = 0,038461538461538 tunnissa.
Laske suoriteperuste päivässä kertomalla tuntihyötysuhde 8: lla. Hanki viikoittainen korko kertomalla tuntihyötysuhde 40: llä ja hanki kahdesti viikossa maksettava palkkakorko kertomalla tuntihinta 80: lla.
vinkkejä
-
Laske osa-aikatyöntekijöiden pro-rated-vuotuinen loma laskemalla palkkaluokan tuntilomakohtainen palkkio, ja kerro tämä määrä kerrallaan, kuinka usein työntekijä työskentelee; esimerkiksi 1 040 puoliajan työntekijää.
Varoitus
Muista, että työntekijät, jotka on vapautettu oikeudenmukaisesta työstandardilakista, on ehkä laskettava päivittäin maksutarkoituksiin verrattuna. Tällöin jaa koko vuosiloma-aika 260: lla 2 080: n sijasta saadaksesi päivittäisen suoriteperusteen.
