9/80-aikataulu on työaikataulu, jossa työntekijät työskentelevät yhdeksän tuntia päivässä maanantaista torstaihin, sitten kahdeksan tuntia perjantaina. Seuraavana viikolla he työskentelevät yhdeksän tuntia päivässä maanantaista torstaihin eivätkä toimi perjantaina. Tämä tarkoittaa, että he työskentelevät pidempään viikon aikana, mutta heillä on joka toinen perjantai, jolloin he saavat kolmen päivän viikonlopun. Työnantajat tyypillisesti käynnistävät tämän tyyppisen aikataulun työntekijöiden moraalin lisäämiseksi.
Ilmoita kaikille työntekijöille uudesta aikataulutusvaihtoehdosta.
Ilmoita, että aikataulu on valinnainen. Loppujen lopuksi, koska aikataulun muutos vaikuttaa työntekijöiden moraaliin, työntekijän on voitava osallistua. Ei ole helppoa lisätä moraalia pakottamalla työntekijät muuttamaan elämäntapoja.
Salli vain rajallinen määrä työntekijöitä kirjautumaan uuteen aikatauluun alussa. Tämä tarjoaa kaksi etua; Yhtiö voi arvioida työntekijöiden kiinnostusta 9/80-järjestelmässä, ja se hälyttää työnantajia kaikista tahattomista seurauksista ennen kuin järjestelmä on yleisesti levinnyt.
Varmista, että oikeat ihmiset ovat käytettävissä oikeaan aikaan. Jotkut henkilöt eivät välttämättä ole oikeutettuja osallistumaan 9/80 työviikkoon, jos he tarvitsevat käsiään joka arkipäivä.
