Yksityisyrityksillä ei ehkä ole lumoavia alkuperäisiä julkisia tarjouksia tai Wall Streetin toutsin painopisteitä, mutta se ei tarkoita, että he eivät voi olla loistavia työpaikkoja. Näillä yrityksillä on yleensä vähemmän sidosryhmiä huolta, mikä tarkoittaa, että niillä on enemmän vapautta keskittyä pitkän aikavälin strategioihin lyhyen aikavälin voittojen sijaan. Yksityiset yritykset voivat olla halukkaampia harkitsemaan työntekijöiden toiveita palkkauksesta, etuuksista ja työtehtävistä päätettäessä.
Numbers Game
Yksityiset yritykset saattavat joutua lyömään heidän numeronsa ja ansaitsemaan voittoja, mutta seurattavat tiedot ovat omia. Niiden ei tarvitse huolehtia siitä, että Wall Streetin odotukset täyttävät julkiset yritykset. Tämä tarkoittaa sitä, että yksityisellä yrityksellä on enemmän joustavuutta määrittääkseen talousarvionsa ja strategiansa. Työntekijät voivat tuntea vähemmän paineita maksimoida yrityksen voitot pitkän aikavälin tavoitteiden kustannuksella ja suuremman vapauden keskittyä aloille, joilla voitto ei välttämättä ole välittömästi ilmeinen.
Keskity työntekijöihin
Yksityisyrityksellä on enemmän vapautta olla luovia pitääkseen työntekijöitä onnellisina, olipa kyse sitten korkeammista palkoista, paremmista eduista tai työntekijöiden mahdollisuudesta viettää aikaa tehtäviinsä, jotka lisäävät heidän tietämystään ja taitojaan, vaikka tämä sisäinen koulutus ei parantaisi välittömästi pohjaa linja. Yksityisellä yrityksellä ei ole samaa painetta vähentää työvoimaansa tai leikata kustannuksia, joita julkinen yritys kohtaa; jos yksityisen yhtiön omistajat ovat halukkaita ottamaan vähemmän voittoja onnellisen työvoiman säilyttämiseksi, sitä vähemmän vastustaa ulkopuolisia ääniä.
Mission-Kohdennettu
Koska yksityisiä yrityksiä ei pidetä ulkoisena vaikutuksena, heillä saattaa olla helpompi tarttua perustamisoperaationsa talouden huippujen ja kärkien kautta. Jos päätät työskennellä yksityisyrityksessä sen sosiaalisen tehtävän vuoksi - kuten antaa työntekijöille aikaa vapaaehtoistyöhön tai lahjoittaa osa voitostaan paikallisille hyväntekeväisyysjärjestöille - tiedät, että muutos kyseisessä lähestymistavassa olisi peräisin sisäisistä lähteistä kuin ulkoinen paine.
Suurempi vakaus
Niin kauan kuin yksityisellä yrityksellä on tarpeeksi rahaa toimiakseen, sillä on vapaus keskittyä pitkän aikavälin kasvustrategioihin. Yksityiset yritykset saattavat joutua vähentämään työntekijöiden irtisanomisia silloin, kun ajat ovat kovia tai halukkaampia olemaan kärsivällisiä liiketoiminta-alueilla, jotka vievät paljon aikaa kukoistaa. Se voi myös olla ketterämpi ja valmis sopeutumaan uusiin teknologioihin tai muuttuviin markkinaolosuhteisiin ilman huolta siitä, mitä muutos tietysti tekisi kyseisen vuosineljänneksen tuottoon.
