Yrityksesi maksaa työntekijöille työtä, mutta jokaisen päivän minuutti ei ole tuottavaa. Itse asiassa maksat paljon ei-tuottavaa aikaa. Kun saat enemmän tuottavuutta työntekijöiltänne, voit tuottaa ja myydä enemmän. Lasketaan tuottamattoman ajan suhde tuottavaan aikaan, joka tunnetaan työvoiman käyttöasteena, jotta voit selvittää, saatko odottamasi tuntia,
Palkallinen vapaa
Loma ei ole osa tuottavaa aikaa, joten sinun on tiedettävä, kuinka monta tuntia tuottavuutta menetät maksettuun vapaa-aikaan joka vuosi. Tähän sisältyy loma, sairaspäivät ja henkilökohtaiset päivät. Käytä yrityksessäsi sallittuja enimmäispäiviä tai suorita todellinen maksettu aika.
Matkustusaika
Vaikka matka on välttämätöntä yrityksellesi, menetät tuottavuutta työntekijöiden kuljetuksen aikana. Nämä ajat ja päivät lisäävät tuottamatonta aikaa ja vaikuttavat työvoiman käyttöasteeseen.
kokoukset
Mitä enemmän aikaa työntekijät viettävät kokouksissa, jotka eivät liity suoraan heidän työhönsä, sitä vähemmän aikaa he käyttävät tuottavina. Lisää kaikki turvallisuustilaisuuksissa, koko yrityksessä järjestettävissä konferensseissa ja suunnittelukokouksissa vietetyt ajat. Näitä tunteja maksat, jos tuottavuus on nolla tai lähellä sitä.
tehottomuus
Työntekijät menettävät tuottavuutensa työelämässä tai tehottomilla toimilla, jotka vievät liian paljon aikaa perustietojen löytämiseen. Aikaa, joka kuluu puhelun yrittämiseen yrittäessään löytää aiheen asiantuntija yrityksessä, pidettäisiin tehottomana ajankohtana. Lisäksi sinulla saattaa olla työntekijöitä, jotka työskentelevät liian kaukana heidän tarvikkeistaan, eli heidän täytyy kävellä liian pitkälle saadakseen tarvitsemansa materiaalit työnsä suorittamiseksi. Arvioi työntekijöiden käyttämättömien aikojen käyttämättömien käytäntöjen määrä.
koulutus
Saatat joutua halvemmaksi kouluttaa nykyisiä työntekijöitä kuin palkata uusia ja uskoa, että sen pitkäaikainen vaikutus alimpaan riviin on positiivinen. Koulutukseen käytetty aika ei kuitenkaan ole tuottavaa, koska se vie työntekijät pois työtehtävistään.
Laskenta
Kun sinulla ei ole tuottavaa aikaa, jaa se maksamillasi tunneilla ja kerro 100: lla. Tulos on prosenttiosuus. Jos esimerkiksi maksat 100 000 tuntia, mutta määrität, että 20 000 tuntia käytetään tuottamattomasti, jaa 20 000 100 000: lla. Tulos on.2. Kerro 100: lla ja näet, että 20 prosenttia työntekijän ajasta kuluu pois tuotannollisesta toiminnasta. Voisit myös sanoa, että sinulla on 80 prosentin työvoiman käyttö.
