Haastattelemalla uutta työpaikkaa varten haluat esittää mahdollisimman paljon asiaankuuluvaa tietoa kokemuksestasi potentiaaliselle työnantajalle. Suurimman osan ajasta tämä tarkoittaa sitä, että pomosi kertoo menneistä maksetuista tehtävistä. Jos osa tai kaikki kokemuksesi tulee vapaaehtoisista tehtävistä, sinun kannattaa korostaa tätä myös haastattelijalle. Tavoitteena on osoittaa johdolle, että sinulla on taitoja, jotka hyödyttävät yritystä.
Kuvaile aiemmin pidettyjä paikkoja. Useimmat haastattelijat pyytävät sinua kuvaamaan viimeistä työtäsi tai viimeisiä työpaikkojasi. Muista mukauttaa tämä vastaus siihen asentoon, jota haet. Jos esimerkiksi haet kirjanpitoasemaa, muista korostaa kokemustasi, joka koskee rahaa, laskentataulukoita ja kirjanpito- tai talousohjelmia.
Siirrä menneisyyttä koskevat kysymykset uudelleen esille asianomaisen vapaaehtoistyökokemuksen. Usein potentiaalinen työnantaja kysyy vain ansioluettelosi maksusta. Kun näin tapahtuu, selitä, että olet saanut arvokasta kokemusta vapaaehtoistyön kautta. Jos esimerkiksi haastattelija pyytää sinua kuvaamaan viimeisimmän työnne saavutusta, jonka olet ylpeä, saatat vastata: "Minun ylpein hetki on itse asiassa vapaaehtoistyöstäni, jossa minulla oli mahdollisuus nostaa 3000 dollaria autismitietoisuudesta järjestämällä 5K-kilpailu. " Vapaaehtoistyökokemus osoittaa tuleville työnantajille, että sinulla on enemmän panostusta kuin mitä yksityiskohtaisesti voidaan kertoa, ja että olet motivoitunut menestymään jopa ilman taloudellista kannustinta.
Seuraa kirjainta. Kirjeiden seuranta on hyvä idea missään olosuhteissa, vaikka vain kiittää haastattelijaa hänen ajastaan ja toistaa kiinnostuksenne kantaan. Jos jätit haastattelun tunteen kuin et saanut kertoa haastattelijalle kaiken, mitä tarkoitit, seurantakirje on erittäin arvokas työkalu. Yritä sitoa puuttuvat tiedot johonkin haastattelun aikana sanottuun. Esimerkiksi jos työnantaja kertoi haastattelun aikana, että työ on johtava tiimi, kuvailkaa vastuut, joita olet saattanut olla tytön partiolaisjohtajana tai vapaaehtoisten koordinoinnissa sairaalassa.
