Kun työskentelet tiiviissä yhteistyössä muiden kanssa päivittäin, on helppo ottaa yhteistyötä työtovereiden kanssa itsestäänselvyytenä. Vaikka saatat ottaa huomioon hänen hyvät tekonsa tai vaikuttavat saavutukset, hän ei tiedä, miltä sinusta tuntuu, ellet ota hetki antaa hänelle kohteliaisuus. Niin kauan kuin tunteet ovat vilpittömiä, kohteliaisuuden tarjoaminen on helppo ja tehokas tapa lisätä työtoverin alkoholijuomia ja muodostaa ammattimainen kunnioitusta ja hyvää tahtoa.
Huomioi asiat, joita työtoverisi on sanonut tai tehnyt, jotka ansaitsevat kohteliaisuuden. Työntekijäsi on esimerkiksi saattanut valmiiksi osan tiimiprojektista varhain ja käyttänyt vapaa-aikaa auttamaan sinua viimeistelemään ajoissa, tai työtoveri voisi johdonmukaisesti suorittaa kohteliaita toimia, kuten avata ovia muille tai hakea kaatuneita kohteita lattiasta.
Valitse sopiva hetki kohteliaisuuden toimittamiseksi, kun työtoverisi ei ole hajamielinen, esimerkiksi kun pudotat työtilansa keskusteluun tai lounaan aikana. Tämä antaa työtoverillesi mahdollisuuden saada kohteliaisuutesi ja vastata asianmukaisesti.
Anna työtoverille kohteliaisuus. Sano esimerkiksi: "Teit minun päiväni, kun auttoi minua karsimaan osan tiimin projektista. Kiitos vapaaehtoistyöstäsi." Käytä sanallista ja ei-sanallista ilmaisua, kuten ystävällisten sanojen yhdistämistä hymyyn vilpittömyyden osoittamiseksi.
Pidä hiljaa antamisen jälkeen kohteliaisuus. Anna työtoverisi vastata viestiin. Jos työtoverisi tuntuu yllättyneeltä tai hämmentyneeltä, vaihda aihe, jotta hänet saataisiin helposti.
vinkkejä
-
Pidä kohteliaisuutesi ja pisteesi. Pitkäaikainen kohteliaisuus voi menettää vaikutuksensa.
Lisätä tietoisuutta työtoverisi saavutuksista ja hyvistä teoista johdonmukaisen havainnoinnin avulla.
Muista, että kohteliaisuudet kannustavat ihmisiä toistamaan käyttäytymistä.
Varoitus
Ole varovainen, kun kehotat henkilökohtaisen ulkonäön työntekijää - varsinkin jotakuta, joka on vastakkaista sukupuolta -, koska kohteliaisuus voidaan tulkita seksuaaliseksi häirinnäksi.
