Tämän päivän johtajat antavat tiiminrakentamiseen yhä tärkeämmän paikan työpaikalla. Johtamisstrategia vaatii vahvoja tiimejä tuottavuuden, tehokkuuden ja työtyytyväisyyden lisäämiseksi. Tämän seurauksena yritykset saavat työntekijöidensä osallistumaan useisiin harjoituksiin, jotka auttavat heitä kokoamaan yhteen tiiminä ja toimivat yhtenäisemmin.
Blind Folded Harjoitukset
Työskentele tiimien kanssa tiiminrakennusharjoituksissa vahvojen kumppanuuksien ja luottamuksen rakentamiseksi. On olemassa joukko tiiminrakennustoimia, jotka perustuvat tähän perusperiaatteeseen. Joukkue jakautuu pareihin. Eräs parin jäsen kuluu silmään. Silloin jäsenen on täytettävä tehtävä, kun hänen kumppaninsa suullisesti ohjaa häntä turvallisesti sen läpi.
Tätä versiota kutsutaan "miinakentäksi". Tätä harjoitusta varten tarvitaan suuri tyhjä alue. Täytä alue esteillä, kuten tuoleilla, laatikoilla tai muulla, mitä sinulla on käsillä. Silmälasitettu kumppani tarvitsee navigoida alueella ilman, että se törmää mihinkään, kun hänen kumppaninsa ohjaa häntä turvallisesti esteiden läpi.
Fyysisen tiimin rakentaminen
Useimmat yritysympäristöt eivät vaadi paljon fyysistä yhteyttä. Tiiminrakennustoiminta sisältää fyysisen kontaktielementin, jotta voidaan luoda tuntoyhteys ja luottamus muiden tiimin jäsenten kanssa. "Luottamus putoaa", jossa osallistujat joutuvat tarkoituksellisesti odottamaan, että näkymätön työtoveri vangitsee hänet ovat yleisiä esimerkkejä tällaisesta liikunnasta, mutta voivat olla vaarallisia, jos niitä ei valvota kunnolla.
"Ihmisen solmu" on hyvä tehtävä ryhmätyön ja yhtenäisyyden edistämiseksi. Pyydä joukko ihmisiä seisomaan toisiinsa nähden. Jokaisen henkilön pitäisi nostaa hänen vasen käsi ja tavoittaa ja tarttua sellaisen henkilön käsiin, joka ei ole lähellä häntä ympyrässä. Toista prosessi oikealla kädellä. Ryhmän on sitten työskenneltävä yhdessä purkamaan solmu ilman, että kukaan ei koskaan anna kädestä irti.
Kilpailukykyinen toiminta
Yrityksissä, joissa on suurempia työntekijäryhmiä, joiden on toimittava yksittäisissä joukkueissa, kilpailukykyinen toiminta voi auttaa saattamaan joukkueet yhteen, kun he kilpailevat toisiaan vastaan.
Wars-of-wars on yksi yksinkertainen esimerkki tämäntyyppisestä toiminnasta. Tämän vaihtelu on monisuuntainen hevonen. Tässä harjoituksessa kiinnität neljä köyttä keskimmäiseen teräsrenkaaseen. Sinulla on sitten kaikki neljä joukkuetta kilpailemaan yrittääksesi siirtää renkaan maaliin. Tämä vaihtelu riippuu enemmän yhdistymisestä ja taktiikasta kuin raaka voimasta. Jos tilat ja aika ovat käytettävissä, yhdistämistoimina voidaan käyttää monimutkaisempia aktiviteetteja, kuten joukkuepohjaisia scavenger-metsästyksiä.
