Yksi syy työnantajien suorittamiin työnhakijoiden taustatarkastuksiin on tutkia mahdollisia työpaikkaväkivaltaa ja muita rikollisia käytäntöjä, jotka voivat johtaa laiminlyönteihin. Taustatarkastukset auttavat myös vähentämään työpaikkojen vaihtuvuutta. Ennen kuin työnantaja voi aloittaa taustan tarkistuksen, työnhakijan on allekirjoitettava vapautuslomake. Työnantajien on noudatettava tiettyjä hallituksen toimeksiantoja muun muassa Fair Credit Reporting Act -laissa ja kuljettajan yksityisyyden suojaa koskevassa laissa, kun suoritetaan taustan tarkistuksia.
Rikosrekisteritarkastus
Työnantaja tarkistaa hakijan rikoshistorian etsimään tuomioita tai jäljellä olevia optio-oikeuksia tai selvittää, onko henkilö tällä hetkellä ulos takuita odottavassa oikeudenkäynnissä. Joissakin valtioissa on rajoituksia näihin hakuihin. Esimerkiksi Etelä-Dakota antaa työnantajalle mahdollisuuden tutkia vain rikoshistoriaa, ei väärinkäytöksiä. Koska paikallisviranomaiset tekevät pidätyksiä ja tuomioita, rikosrekisteritutkimukset kohdistuvat maakunniin, joissa ehdokas on asunut, työskennellyt tai käynyt koulussa.
Työllisyyden tausta
Taustatarkistus tarkistaa aiemman työsuhteen, mukaan lukien työnimikkeet ja työsuhteen päivämäärät, ja kysyy, haluaisiinko työnantaja hankkia kyseisen henkilön. Joillakin yrityksillä on tiukat käytännöt siitä, mitä tietoja he voivat antaa henkilön aikaisemmasta työhistoriasta, kun taas toiset sallivat yleiset keskustelut henkilön aikaisemmista työtehtävistä, suorituskyvystä ja henkilökohtaisista taidoista. Ehdokkaan tulisi harkita huolellisesti, mitä aiempien valvojien on lueteltava työhakemuksessa, koska heille voidaan ottaa yhteyttä.
Koulutus ja lisenssin tarkistaminen
Hallinnollisten ja muiden ammatillisten tehtävien taustatarkastukset sisältävät tyypillisesti vahvistetun tai tutkitun toisen asteen tutkinnon suorittamisen. Jotkut työnantajat vahvistavat myös lukion astetta. Hakijan koulutuksen tarkistaminen sisältää osallistumispäivämäärän, valmistumispäivän ja ansaitun tutkinnon tarkistamisen. Työnantajat vahvistavat myös hakemuksessa luetellut ammatilliset lisenssit ja todistukset, joissa tarkastetaan tyypillisesti lisenssin laillisuus, myöntämispäivä, uudistamis- ja vanhentumispäivät, nykyinen tila ja kurinpitotoimet.
Kuljettajan historia
Joskus kuljettajan historian tarkistaminen sisältää tietoja, joita ei löydy rikosrekisteritarkistuksesta, kuten rikkomuksista ajettaessa vaikutuksen alaisena (DUI), huumeiden hallussapitoa, ylinopeutta, ajamista keskeytetyllä lisenssillä tai ei lisenssiä tai huolimattomia ajo-oikeuksia ja nykyisiä optioita mahdollinen ilmestyminen tuomioistuimeen. Varsinkin jos henkilö hakee ajoa vaativaa työtä, kuljettajan historiahaku on kriittinen, koska se paljastaa lippuja ja onnettomuuksia.
Luottotarkistus
Jos työpaikalla on mahdollisuus vaikuttaa liiketoimintaan taloudellisesti - esimerkiksi työntekijällä on pääsy arkaluonteisiin taloudellisiin tietoihin tai käsitellään säännöllisesti käteisvaroja - suoritetaan myös luottotarkastus. Työluottokertomus paljastaa luottokorttien ja muiden lainojen konkursseja, tuomioita, panttioikeuksia ja maksuhistoriaa. Hakijoiden on hyvä tarkistaa luottokertomuksensa ennen työnhakua ja korjata virheelliset tiedot.
