Jos työskentelet henkilöresurssien alalla, kannattaa harkita PHR-sertifikaatin ansaitsemista. Sertifioinnin saaminen on hyvä tapa osoittaa nykyiselle työnantajalle sekä tuleville työnantajille, että sinulla on tarvittavat tiedot, kokemus ja asiantuntemus ammattitaitoisen henkilöstöhallinnon aseman keskeisten tehtävien suorittamiseksi.
Merkitys
Henkilöstöresurssien (PHR) ammattitutkintoa tarjoaa henkilöstöhallinnon sertifiointiinstituutti (HRCI). PHR-valtakirja on ammatillisen HR-sertifioinnin peruspohja. Henkilöt, jotka haluavat hakea kehittynyttä henkilöstöresurssien sertifiointia, voivat halutessaan istua henkilöstöresurssien (SPHR) vanhempana ammattilaisena. Monikansallisen kokemuksen saaneet henkilöt voivat myös haluta ansaita tunnustuksensa henkilöstöresurssien maailmanlaajuiseksi harjoittajaksi (GPHR). HRCI-valtakirjat tunnustetaan HR-sertifioinnin alan standardiksi. Jotta henkilöt voivat saada PHR-sertifioinnin, heillä on oltava vähintään kahden vuoden kokemus henkilöresurssien hallinnan alalla.
näkökohdat
PHR-tentti on kattava tentti, joka kattaa koko henkilöstöhallinnon. Koemateriaali on peräisin kuudesta erityisestä sisällön alueesta, jotka määritellään HRCI: n tiedon perusteella. Näihin kuuteen alueeseen kuuluvat: strateginen johtaminen, työvoiman suunnittelu ja työllisyys, henkilöstön kehittäminen, palkkioiden kokonaismäärä, työntekijä- ja työsuhteet sekä riskienhallinta. Ne, jotka haluavat ottaa PHR-tentin, palvelevat hyvin täyttämällä sertifioinnin valmistelukurssin, jossa hyödynnetään SHRM-oppimista Järjestelmä aineiston opettamiseksi. Paikallisyhteiskunta henkilöstöhallinnon osastoissa tarjoaa usein jäseniä varten tutkimusryhmiä, ja monet korkeakoulut ja yliopistot tarjoavat muodollisia valmistelukursseja. Nämä luokat tapaavat tyypillisesti noin kolmekymmentä tuntia useiden viikkojen aikana.
Aikaikkuna
PHR-tentti annetaan kahdessa testausikkunassa vuosittain. Talvitestaus on saatavilla vuosittain 1. joulukuuta - 31. tammikuuta. Vuosittainen kevätkokeilujakso on 1. toukokuuta - 30. kesäkuuta. Tentin rekisteröinnin määräaika on viikkoa ennen testausikkunan alkua.
Asiantuntijoiden näkemys
Monet työnantajat vaativat henkilöstöosastojen työntekijöiltä, että he ansaitsevat PHR-sertifioinnin siirtyäkseen lähtötason tasolle. Jotkut yritykset eivät edes harkitse työntekijöiden palkkaamista työskentelemään henkilöstöosastollaan, jotka eivät ole vielä saaneet tätä tärkeää valtakirjaa.
Sertifiointi ei ole helppoa
Älä ota PHR-sertifikaatin ansaitsemisprosessia kevyesti. Jopa niillä, joilla on monen vuoden kokemus alalla, on valmistauduttava hyvin vaikeaan koekokemukseen. Ennen kuin rekisteröidyt tälle tentille, varmista, että voit käyttää riittävästi aikaa testin valmisteluun.
