Jos olet valinnut henkilöstöresurssien kentän elämäsi työhön, kannattaa harkita työskentelyä halutun nimityksen, ammatillisen henkilöstöresurssin (PHR) parissa, jotta voit laajentaa tietoisuuttasi toimialasta ja edistäisi näin urasi ammattilaisena. Henkilöstöinstituutin tarjoama PHR edellyttää, että suoritat opintojakson, joka huipentuu kirjalliseen kokeeseen. Vaatimusten täyttyessä henkilö, joka vastaanottaa PHR: n, voi lisätä hänen nimensä tunnusmerkiksi tunnustuksena siitä, että hän on henkilöresurssien ammattilainen.
Historia
Henkilöstöresurssien sertifiointiinstituutti (HRCI) aloitti henkilöstöasiantuntijan sertifioinnin vuonna 1976, mutta prosessi oli jo käynnissä kolme vuotta Amerikan Henkilöstöhallinnon yhdistyksen hallituksen äänestyksen jälkeen hyväksyä henkilöstöjohtajien akkreditointiprosessi. Vuotta ennen sertifiointiprosessin luomista alan johtajat alkoivat laatia ammatillisen eettisen säännöstön ja standardit HR-ammattilaisten teknisen pätevyyden mittaamiseksi.
Aikaikkuna
Voit osallistua PHR: n kirjalliseen kokeeseen vähintään kahden vuoden kokemuksella inhimillisten suhteiden alalla, jossa yli puolet päivittäisistä toiminnoistasi liittyy HR-asioihin. Testejä tarjotaan kaksi kertaa vuodessa lähes 300 sivustolla Yhdysvalloissa ja Kanadassa, ja ehdokkailla on enintään neljä tuntia aikaa suorittaa tutkimus.
ominaisuudet
Kun HRCI suunnitteli ensin sertifiointiprosessin, HR-kentän oli käsiteltävä muutamia niistä monimutkaisista kysymyksistä, joita ammattilaiset kohtaavat tänään. Tästä syystä HRCI on sisällyttänyt kaikki seuraavat alueet tutkimuksiinsa: henkilöstön kehittäminen, korvaukset ja edut, terveys- ja turvallisuusasiat, työsuhteet sekä palkkaus- ja ampumaprosessit strategisena suunnitteluna.
näkökohdat
PHR-nimityksen ylläpitämiseksi henkilölle on tehtävä uudelleensertifiointi kertomalla 60 tuntia tutkimusta kolmen vuoden uudelleensertifiointijakson aikana. Tällaisen uudelleensertifioinnin ei tarvitse olla kallista tai hankalaa, koska voit ansaita luottoja suurimmaksi osaksi päivittäisen toiminnan kautta ja osallistumalla ammattialan toimintaan omalla alueella. Voit esimerkiksi ansaita luottoa uudelleensertifioinnista tulemalla ammatillisen kaupan järjestön virkailijaksi tai johtamalla jotakin sen valiokunnista. Voit myös ansaita uudelleensertifiointiluottoja osallistumalla alan kannalta tärkeisiin seminaareihin podcastin tai muun tietokonepohjaisen lähetyksen kautta.
hyötyjä
Koska henkilöstöasiantuntijoihin liittyvät kysymykset tulevat monimutkaisemmiksi, niin niillä on heidän kanssaan työskentelevien pätevyys. Jokaiselle HR-kenttään tulevalle henkilölle on, että hänestä tulee kiinnostusta urakehitykseen, tulla todistetuksi Human Resources Professionaliksi heti, kun se on käytännöllistä.
