Useita avaintaitoja työnantajat etsivät työnhakijoilta. Viiden parhaan työllistyvyysosaamisen voi vaihdella sen mukaan, keneltä kysytte, tai erilaisista henkilöresurssitutkimuksista. Tavoitteesi pitäisi kuitenkin olla tärkeimpien vahvuuksienne luettelointi ja sen määrittäminen, mitkä taidokkaimmista taidoista ovat. Myöhemmin työskentele parhaillaan työllistyvyystaitoja, joilla olet kokematon. Samaan aikaan, anna esimerkkejä keskeisistä taidoista ansioluettelosi, jos aloitat vain urasi.
viestintä
Kaikki työntekijät tarvitsevat kommunikaatiotaitoja, jopa kokematon työntekijät. Harjoittelijoiden on tiedettävä, miten kysyä esimiehiltä, miten he voivat suorittaa erilaisia tehtäviä, kun he tarvitsevat apua. Johtajien on annettava työntekijöille ohjeita yksinkertaisella tavalla, jotta he voivat suorittaa työpaikkansa tehokkaasti. Johtajat ja johtajat käyttävät suullista kommunikaatiotaitoa ja esittävät tärkeitä tietoja muille yrityksessä. Kirjoitusosaaminen on myös ratkaisevan tärkeää liiketoiminnassa. Sinun täytyy pystyä välittämään peruskäsitteet helposti luettavassa muodossa. Käytä kaavioita ja kaavioita kuvaamaan erilaisia tilastoja tai myyntilukuja raporteissa. Selitä esoteerisia termejä, jotka liittyvät kenttään, jossa muut eivät ole tuttuja.
organisaatio
Kaikkien työntekijöiden on oltava organisoituja, jotta he voivat työskennellä tehokkaasti. Työviikolla on vain niin monta tuntia. Suunnittele aikaa niin, että saat parhaan mahdollisen. Käytä järjestäjiä toimistotarvikeliikkeistä tärkeiden kokousten tai hankkeiden eräpäivien tallentamiseen. Antaa tehtävät, joita alaiset työntekijät voivat suorittaa sinulle. Priorisoi tehtävät ja projektit niiden merkityksen mukaan. Käsittele esimerkiksi asiakkaiden ongelmia ennen budjetin käsittelyä. Jos työskentelet vähittäiskaupan toimipisteessä, suorita inventaario hitaasti, kun asiakasliikenne on vähäinen.
Vahva työmoraali
Monet työnantajat etsivät työntekijöitä, jotka voivat hoitaa työpaikkansa vähäisellä valvonnalla. Ne, joilla on vahva työetiikka, osaavat keskittyä tehtäviin ja valmiisiin hankkeisiin. Myöhemmin he pyytävät enemmän työtä, kun he suorittavat hankkeita. Osoita vahvaa työetiikkaasi viipymällä tarvittaessa. Vältä liiallisuutta tai toimintaa, joka haittaa tuottavuutta. Valitse ura, jossa olet intohimoinen tai asiantunteva, jos etsit ensimmäistä sijaa kollegiosta.
ryhmätyö
Useimmat työnantajat odottavat johtajiensa ja yhteistyökumppaneidensa työskentelevän ryhmissä. Tiimityöskentelyssä on mukana muiden tekeminen hankkeiden valmistuttua. Monet yritykset muodostavat rajat ylittäviä tiimejä, kun ne työskentelevät tärkeissä projekteissa, kuten uusien tuotteiden käyttöönotossa. Eri osastojen johtajista koostuvat rajat ylittävät ryhmät, kuten markkinointitutkimus, rahoitus ja tuotehallinta. Johtajien ja valvojien on osattava motivoida muita ja ohjata konflikteja tiimiympäristössä Quintcareers.comin, verkkotyöpaikan ja referenssikohdan mukaan. Aseta yksittäiset tavoitteet sivuun, kun työskentelet tiimiprojektissa. Ota johtotehtävä kenttään liittyvissä tehtävissä. Auta muita, jotka jäävät aikataulusta.
Tietokonetaidot
Vuonna 2011 lähes kaikilla työntekijöillä on pöytätietokoneet tai kannettavat tietokoneet. Tietotekniset taidot käsittävät tietokoneiden käytön ja eri ohjelmistopakettien käytön. Yleisiä ohjelmistopaketteja ovat tekstinkäsittely, laskentataulukot, esitysohjelmistot; luetteloita tai tietokantoja varten. Tiedä tietoteknisten taitojen tyypit, joita käytät työpaikalla. Tietokonekurssien ottaminen ohjelmistosovelluksiin, joissa olet kokematon.
