Työntekijöiden heikkenemisaste tunnetaan myös työntekijöiden vaihtuvuutena. Tämä kurssi osoittaa, kuinka usein työntekijät muuttuvat yrityksen toimipaikassa kuukauden aikana. Yleensä yritykset suosivat matalaa kurkkumäärää, mutta hinnat vaihtelevat toimialoittain. Esimerkiksi pikaruokaravintolassa työntekijöiden vaihtuvuus on suurempi kuin asianajotoimistoon. Henkilöstön vaihtuvuuden pieneneminen antaa yritykselle mahdollisuuden säilyttää johdonmukaisuus vuoden aikana.
Määritä kuukauden aikana jäljellä olevien työntekijöiden määrä. Esimerkiksi Firmissa seitsemän työntekijää lopetti tammikuussa.
Määritä työntekijöiden määrä kuukauden puolivälissä. Esimerkiksi 15. tammikuuta yritys A: lla oli 40 työntekijää.
Jaa yrityksen palveluksessa olevien työntekijöiden lukumäärä työntekijöiden lukumäärällä kuukauden puolivälissä. Esimerkissä seitsemän jaettu 40: llä vastaa työntekijän irtoamismäärää 0,175 tai 17,5 prosenttia.
