Viitteen kirjoittaminen. Tämän päivän liiketoiminta- ja henkilökohtaiset moraalit määräävät aina, että joku antaa viittaussanoman, jos he pyytävät sitä. Henkilöstä tai yrityksestä on kirjoitettu vain myönteisiä asioita. Tähän on erittäin hyvä syy ja se on seitsemän kirjain: oikeusjuttu!
Vahvista, että henkilö on työskennellyt sinulle, kuinka monta päivämäärää he ovat käyttäneet ja mahdollisesti heidän palkkansa, jos tämä on tarkoitettu uudelle paikalle. Keskustele heidän työnkuvauksesta ja siitä, mitä tehtäviä he ovat suorittaneet yritykselle. Riippuen siitä, kuinka lahjakas he olivat, voit kirjoittaa innostuneesti ja mainita, että ne olivat omaisuuttasi yrityksellesi tai pitävät kommentteja heidän suorituskyvystään.
Keskustele siitä, kuinka kauan olet tuntenut henkilön ja kuvaile tilanteen, joka on luonut suhdetta, jos annat henkilökohtaisen tai merkkiviitteen. Tämä on yksi tilanne, jossa jos sinulla ei ole mitään hyvää sanottavaa, sano mitään.
Suosittele erinomaista palvelua, jota yritys tarjoaa, jos sinua pyydetään kirjoittamaan viite yritykselle. Keskustele työn laadun johdonmukaisuudesta ja laadusta, ammattimaisuudesta ja oikea-aikaisista maksuista sekä hyvästä luottokelpoisuudesta, jos ennakkoratkaisukirjeessä vaaditaan näitä tietoja.
vinkkejä
-
Jos saat puhelinsoiton tarkistaaksesi viitetietoja ja olet epämiellyttävä paikan päällä, kerro soittajalle kohteliaasti, että yritykselläsi on käytäntö olla keskustelematta henkilöstön tiedoista puhelimitse. Pyydä heitä lähettämään henkilöstön johtaja (tai sinä) kirje, jossa pyydetään näitä tietoja. Tämä antaa sinulle aikaa miettiä, mitä haluat sanoa.
Varoitus
Jos kirjoitat merkkiviitteen asianajajan pyynnöstä, varo, että sanotut ovat oikeita, koska sinua pyydetään näyttämään tuomioistuimessa.
