Yksi esteistä, joita tietyt potentiaaliset sijoittajat kohtaavat, on etukäteen tarvittavan pääoman tarve investoida. Monet potentiaaliset omistajat tai yhteistyökumppanit uskovat liiketoimintakonseptiin ja haluavat edistää sen menestystä, mutta niillä ei ole varoja investoida etukäteen. Näiden tulevien omistajien osalta strukturoitu "hiki pääoma" -asema antaa niille mahdollisuuden ansaita osittaisesta omistuksesta liiketoiminnasta, kun heidän työnsä on sijoitettu ajan myötä. Työvoiman hyväksyminen pääoman sijasta antaa yritykselle mahdollisuuden hyötyä sijoittajan tietämyksestä ja ponnisteluista samalla kun se antaa työntekijälle mahdollisuuden jakaa vähitellen yrityksen omistukseen.
Laske liiketoiminnan kokonaisarvo liiketoimintaan sijoitetun pääoman tai varojen perusteella. Jos esimerkiksi sijoittajat ovat antaneet 200 000 dollaria pääomaa ja laitteita 100 000 dollarin arvosta, yrityksen kokonaisarvo olisi 300 000 dollaria. Jo toimiville yrityksille voit myös perustaa liiketoiminnan arvon yrityksen odotettavissa olevaan tuloon kolmen seuraavan viiden vuoden aikana.
Määritä oman pääoman (tai omistusoikeuden) kokonaismäärä, joka voidaan ansaita strukturoidun hiki-pääoman asemasta. Jotkut kahden hengen kumppanuudet voivat sallia jopa 50 prosentin yrityksen ansaitsemisen hikipääoman kautta, kun taas usean sijoittajan yritykset voivat rajoittaa hikoilla olevan oman pääoman määrää, joka voidaan ansaita muiden sijoittajien osuuteen liiketoiminnasta.
Aseta investoinnin nopeus liiketoiminnan omaan pääomaan. Monille yrityksille tämä tarkoittaa yksinkertaisesti hikoillen osakkeenomistajan palkan tai tuntipalkkion määrittämistä ja sen jälkeen sen soveltamista omistusosuuteensa tuntien ollessa työskenneltyinä. Esimerkiksi hiki osakkeenomistajan työntekijä, joka työskenteli 40 tuntia 10 dollaria tunnissa, olisi ansainnut 400 dollaria omassa pääomassaan.
Päätä, sisältyykö hikoillesi pääoma-sopimukseen "ansaintajakso", eli aika, joka täytyy kulua ennen kuin työntekijän hikiosuus muutetaan omistuspääomaksi. Esimerkiksi yrityksellä voi olla hiki pääomaosapuoli, jonka omaa pääomaa muutetaan vain, tai "liivit", kuuden kuukauden kuluttua. Myöntämislausekkeet auttavat estämään työntekijöitä poistumasta liiketoiminnasta ennen kuin hiki omaa pääomaa on muutettu kokonaan omaksi pääomaksi.
Kirjoita perussopimus, joka sisältää kaikki edellä mainitut säännökset. Määritä täsmälleen, kuinka paljon oman pääoman osuutta akkreditoidaan henkisen pääoman kumppanille jokaisella työvoiman tunnilla (tai viikolla tai kuukaudella). Huomioi kaikki vähimmäis- tai enimmäispääoman ansaintarajat, joista olet päättänyt, sekä mahdollinen ansaintajakso, jonka olet ehkä päättänyt asettaa paikalle. Muista määrittää tarkalleen, milloin hiki omaa pääomaa muunnetaan omaksi pääomaksi (olipa se kuukausittain, puolivuosittain, vuosittain tai minkä tahansa muun ajan kuluessa), koska omistusosuus voi määrittää äänioikeuden, voitonjaon ja muut yrityksen omistusoikeudet.
Otetaan kaksi (tai useampaa) jäljennöstä sopimuksesta pankille tai muulle laitokselle notaarin kanssa ja että kaikki asianomaiset osapuolet allekirjoittavat sopimuksen jokaisen jäljennöksen, jotta notari voi todistaa jokaisen allekirjoituksen. Jokaisen osanottajan on annettava valokuva-tunnus ennen asiakirjojen allekirjoittamista. Allekirjoituksen jälkeen molempien osapuolten olisi säilytettävä omat jäljennöksensä sopimuksesta myöhempää käyttöä varten.
