LEGO-rakennuspalikoita ovat pitkään nauttineet erityisesti lapset leikkikaluina lähes äärettömän monenlaisten rakenteiden rakentamiseen ja suunnitteluun, autoista koko kaupunkikuvaan. LEGO-lohkot ovat myös tulleet suosituiksi yrityksen työntekijöiden ja johtajien moraalirakenteeksi tehokkaan viestinnän, yhteistyön ja tiimityön harjoittamiseksi yhdessä tekemällä yhden tai useamman LEGO-rakenteen.
Työntekijät ja johtaminen
Tässä harjoituksessa käytetään monimutkaista, vähintään 500 kappaletta, LEGO-sarjaa. Jaa koko ryhmä kolmeen yhtäläiseen ryhmään: työntekijät, keskijohto ja ylin johto. Aseta jokainen ryhmä toiseen huoneeseen, mieluiten ei toistensa kuulemiseen, vaikka molempien välillä olisi oltava puhelinyhteys. Työntekijät saavat LEGO-kappaleet ja ohjeet, joista he ovat sopineet rakentaakseen jotain, mutta kuvia tai ohjeita ei anneta. Keskijohtoa kehotetaan odottamaan ylimmän johdon ottavan yhteyttä heihin. Ylimmälle johdolle annetaan kuva valmiista projektista, ohjeet sen rakentamisesta ja ilmoitetaan, että asiakas maksaa 1 miljoonan dollarin lopputuotteelle kahdella tunnilla, mutta yritys menettää 5 000 dollaria joka minuutti, joka kulkee takaraja. Tiimin jäsenet voivat kommunikoida ryhmien välillä sekä puhelimitse että henkilökohtaisesti.
Voitto Towers
Tämä harjoitus vaatii kaksi tai useampia LEGO-kappaleita. Jaa koko ryhmä pienempiin neljään - kuuteen. Ryhmille annetaan 20 minuuttia rakentaa torni ansaitaen enimmäismäärän "voittoa". Voitto lasketaan tornin korkeudena senttimetreinä kerrottuna kolmella. Vähennä suunnittelun aikaa minuutteina kaksi, rakentamisaika minuutteina viisi ja 50 dollaria per käytetty tiili. Tiilet voidaan liittää vain, kun suunnittelu on valmis. Torni on pystyttävä seisomaan yksin vähintään minuutin ajan. Pitäisikö jokaisen ryhmän keskustella siitä, mikä on työskennellyt ja mikä ei ollut heidän rakentamisprosessissaan, voiton päättymisen ja laskennan jälkeen.
Selkä selkää vasten
Tässä harjoituksessa käytetään kahta samaa LEGO-sarjaa. Erota koko ryhmä pienemmiksi ryhmiksi, jotka ovat jaettavissa kahdella (kaksi, neljä, kuusi, kahdeksan jne.). Pyydä pienempiä ryhmiä jakamaan puolet ja istumaan takaisin toisiinsa. Puolet ryhmästä on määritellyt ohjeet ja toisella puolella kappaletta. Kumpikaan ei voi katsoa, mitä toinen puoli tekee. Pyydä tiimejä kilpailemaan nähdäksesi, mikä joukkue voi viimeistellä joukkueen nopeimman ja vähiten virheitä. Pyydä ryhmää harkitsemaan, mitkä viestintästrategiat toimivat parhaiten ja miten niiden suorituskykyä voidaan parantaa.
Kuten me menemme
Tämä harjoitus edellyttää yhtä tai useampaa LEGO-sarjaa ryhmien lukumäärän mukaan. Anna jokaiselle ryhmälle käsin kirjoitetut ohjeet siitä, miten joukko täytetään, mutta ei kuvia. Ohjaa tiimi (t), että he suorittavat hankkeen tietämättä, miten se päättyy. Muunnelmiin kuuluu, että jokainen tiimi tai tiimin jäsen käyttää uudelleen ohjeitaan, ilman kuvia, tekemään yhden kappaleen suuremman rakenteen korostaen, että jos yksi osa ei ole rakennettu oikein, lopputuote kärsii.
