Jäänmurtajien on tarkoitus rikkoa kiusallinen jännitys, joka voi esiintyä, kun ihmiset eivät tunne toisiaan. Ne tarjoavat turvallisen ympäristön ja mahdollisuuden yhdistää ja nauttia toistensa yhtiöstä. Johtajien jäänmurtajien pelien tulisi opettaa johtajuutta, vaikka painopiste on pitää hauskaa ja antaa ryhmälle mahdollisuus tutustua toisiinsa. Käytä jäänmurtajia johtamiskoulutusseminaareissa, leirin alussa tai johtokokouksessa. Niitä on tarkoitus käyttää kaikkien fyysisesti, sosiaalisesti ja emotionaalisesti löysään.
Kaksi totuutta ja valhe
Jos johtajat istuvat pöydissä, muita ei tarvitse erottaa joukkueiksi. Jos näin ei ole, erota ryhmä enintään viiden- seitsemän hengen ryhmiin. Anna jokaiselle henkilölle paperi ja pyydä heitä kirjoittamaan kaksi tosiasiota itsestään ja yhdestä valheesta. Pyydä jokaista henkilöä lukemaan kirjalliset lausuntonsa ryhmälle ja määrittelemään loput ryhmästä, mikä lausunto on valhe. Tämä auttaa jäseniä tutustumaan toisiinsa ja opettaa kuuntelutaitoja.
Ryhmäteline
Tämä jäänmurtaja voidaan tehdä muutaman tai useamman ihmisen kanssa. Jos ryhmä on yli 20 henkilöä, jaa ryhmä kahteen ryhmään. Pyydä tiimi istumaan ympyrässä selkäänsä toisiaan kohti. Ohjaa joukkueelle, että tavoitteena on, että koko joukkue seisoo yhdessä samaan aikaan lukkiessaan aseita. Anna tiimille kommunikoida ja kehittää strategiaa. Lopulta joukkue käyttää paineita, että hän palaa taaksepäin ja nousee samaan aikaan. Jäänmurtajan jälkeen on keskusteltava ryhmästä, joka on oppinut toiminnasta.
Ihmisen solmu
Pyydä kaikkia seisomaan ympyrässä ja tarttumaan jonkun toisen käteen. Älä anna muita ohjeita paitsi satunnaisten käsien tarttumiseen. Joukkueesta tulee valtava solmu. Ohjaa joukkueelle, että tavoitteena on solmun purkaminen ilman, että pääset toistensa käsiin. Ryhmän on käytettävä suullista viestintää, johtamistaitoja ja tiimityötä, jotta tehtävä voidaan suorittaa. Anna joukkueelle viiden minuutin määräaika tehtävän suorittamiseksi. Kun joukkue on suorittanut jäänmurtajan, keskustele kuuntelutaitojen tärkeydestä, johtamistaidosta ja työstä tiiminä.
