Työmessut ovat yksi vaihtoehto työnantajille, jotka etsivät uusia työntekijöitä ja lähtötason työntekijöitä, mukaan lukien opiskelijat ja äskettäin valmistuneet, etsimään mahdollisuuksia omalla alallaan. Vaikka työpaikkamessut eivät ole ainoa tapa yhdistää työnantajia ja hakijoita, he tarjoavat mahdollisuuden kohdata vuorovaikutusta, joka voi osoittautua hyödylliseksi molemmille osapuolille.
Tyypit
Useimmissa työpaikkamessuissa on teema tai se koskee tiettyä kenttää tai teollisuutta. Esimerkiksi työpaikkamessut saattavat palvella koulutusta, liiketoimintaa, teknologiaa tai lääkettä. Tämä antaa työnantajille mahdollisuuden kohdistaa tietyntyyppisiä hakijoita valitsemalla, mihin messuihin osallistuu. Se myös tehostaa prosessia hakijoille, jotka voivat tavata useita mahdollisia työnantajia yhdessä istunnossa.
hyötyjä
Työtapahtumien lisäksi työnantajat ja hakijat, joilla on tarpeita ja taitoja, hyötyvät molemmille ryhmille. Hakijoille työmessuilla on mahdollisuus tavata mahdolliset työnantajat henkilökohtaisesti, mikä on muuten vaikeaa. Se myös nopeuttaa työnhakuprosessia, varsinkin jos työnantajat tarjoavat paikan päällä haastatteluja. Työnantajat voivat tarkastella monta ehdokasta samana päivänä ja säästää rahaa lähettämällä edustajan työpaikkamessuille, toisin kuin hakijoiden seulonnassa ja pitämällä haastatteluja ja jatkotoimia pidemmän ajan kuluessa.
haittoja
Työmessuilla on äärimmäisen rajallinen aika. Hakija ei ehkä voi käydä jokaisessa työnantajassa, jonka aukiot kiinnostavat häntä. Samalla työnantajien on tehtävä lyhyitä pörssien ja haastattelujen perusteella päteviä päätöksiä hakijoista, joiden valmisteluaikaa on vähän. Hakijat, joilla on vahva toipuminen, mutta heikko ihmissuhdetaidot, eivät välttämättä erotu työmessuista samoin kuin perinteisemmässä prosessissa.
näkökohdat
Vaikka työmessujen tarkoituksena on yhdistää työnantajat hakijoiden kanssa, voit käyttää sitä oppimiskokemuksena. Osallistuminen työmessuille opiskelijana antaa mahdollisuuden harjoittaa harjoittelujaksoja kokopäiväisten työpaikkojen sijasta, tai voit tavata edustajia yrityksistä, joiden tiedät vähän tai jotka ovat juuri alkaneet kehittää kiinnostusta. Voit myös osallistua työpaikkamessuille, jotka palvelevat eri aloja, keinona tutkia laajempaa työmahdollisuuksia ja tavata työnantajia, joita et ehkä ole harkinnut muuten.
vaihtoehtoja
Työtapahtumien lisäksi hakijat ja työnantajat käyttävät useita menetelmiä työllisyyden turvaamiseksi. Internet on tärkeä lähde postitusten ja työpaikkojen luetteloiden palauttamiseksi kaupallisiin uramahdollisuuksiin ja yrityksen verkkosivuille. Työnantajat käyttävät esimerkiksi haastatteluja ryhmässä ja puhelinhaastatteluja, jotta he voivat oppia ehdokkaista nopeasti ja kätevästi ilman, että on tarpeen lähettää edustajia työmessuille. Ammatilliset verkostoitumistapahtumat, jotka toisinaan vievät enemmän sosiaalista ja epävirallista ääntä, ovat toinen tapa työnantajille tavata potentiaalisia hakijoita ja jakaa tietoa.
